Рынок труда Словакии в 2022 году

zont22.ru

Рынок труда Словакии в 2022 году

» Многие россияне стремятся трудоустроиться в Европе, с последующей сменой места жительства. Это объясняется определенными преимуществами, включая высокие оклады, надежность банковской системы и другие. Работа в Словакии для русских – один из предпочтительных вариантов по причине менталитета, близкого к отечественному, востребованностью на рынке специалистов в отдельных профессиях, удобным расположением страны, позволяющим посещать другие европейские государства.Чтобы подыскать потенциальную компанию для трудоустройства, может использоваться несколько методов. Нельзя сказать, что работа в Братиславе или другом словацком городе может быть подобрана определенным способом.

Необходимо использовать все из них, чтобы подобрать подходящий вариант.Существуют специальные компании, специализирующиеся на подборе персонала для работодателей, желающих заполнить свободные вакансии. Здесь помогут

Работа в Словакии: вакансии, виза и оформление документов

> > В Словакии богатый выбор вакансий для русскоязычного населения. Есть варианты для профильных специалистов и разнорабочих без квалификации.

Уровень заработка здесь ниже, чем среднеевропейский, но число желающих получить работу в этой стране не уменьшается. Проживание и работа в Словакии пользуется устойчивым спросом и этому способствуют: лояльное иммиграционное законодательство; возможность оформить ВНЖ сразу после заключения трудового контракта; благоприятный социальный климат, низкий уровень преступности, стабильная политическая и экономическая ситуация; невысокий уровень цен в сравнении со среднеевропейским; возможность безвизового перемещения по странам Европейского Союза; хорошие условия для начала собственного дела или покупки готового бизнеса; возможность оформить ипотечный кредит при наличии ВНЖ и справки о доходах за 6 месяцев.

Работа и доступные вакансии в Словакии

Работа в Словакии возможна, если имеется определенный документ, дающий право на осуществление трудовой деятельности на территории государства. Словакия считается одной из наиболее развитых стран Евросоюза и имеет свои особенности в оформлении аналогичных документов.Руины замка Девин в Братиславе Первым делом для осуществления замысла работы в Словакии потребуется оформить визу для въезда в страну. Словакия является одной из стран Евросоюза и практикует шенгенскую визу.

Как я нашла работу в Словакии

Фото: Deposit Photos Вопрос трудоустройства и обеспечения привычного уровня жизни в новой стране часто заставляет сомневаться в принятом решении о переезде. Молодёжи в этом смысле гораздо проще: дома ещё нет накопленного имущества и семьи, да и требования к условиям жизни и работы пока не высоки. Могу подтвердить это на личном опыте: я переехала в Братиславу в 23 года, всё вокруг мне тогда казалось сказочным, хотя сам путь к жизни в Словакии был тернист.

Меня часто спрашивают, легко ли устроиться на работу в Словакии. Я всегда отвечаю, что всё зависит от вашей профессии, опыта и знания языков. Шесть лет назад, когда я искала работу, в Словакии была нехватка специалистов со знанием русского языка.

Интернет-порталы пестрили вакансиями в области бухгалтерии, обслуживания клиентов и продаж для русского рынка.

Работа в Словакии для русских и украинцев

» » На чтение 6 мин.

Удобное расположение государства позволяет совершать путешествия в Австрию, Чехию, Италию – поездка не займет много времени, все страны находятся рядом. Все это обусловило то, что работа в Словакии стала популярным способом переезда сюда на постоянное место жительство.Несмотря на высокий уровень безработицы и относительно низкие заработные платы в 2022 году, высококвалифицированные специалисты со знанием русского языка здесь постоянно востребованы. Филиалы

Работа в Словакии

Словакия – центр Европы.

Работа в Словакии для русских

Словакия – небольшая страна, расположенная в Европе. Здесь нет морского побережья, поэтому она не так привлекательна для туристического бизнеса и эмигрантов.

Но в принципе страна является комфортной для работы и проживания.

В ней огромное количество гор, парков, озер.

Здесь красивейшая природа и чистый воздух.

Заработок в этом случае будет ниже среднего. Трудоустройство в Словакии для россиян имеет сложности в сфере оформления разрешительной документации.

Людям из ЕС можно осуществлять право на работу в свободной форме, однако для жителей СНГ требует пройти несколько этапов:

Как уехать на работу в Словакию: вакансии и оформление разрешения на работу

› › Работать за границей и получать хорошую зарплату мечтают многие.

Самый главный вопрос, который интересует трудящихся — в какой именно европейской стране работать? Где более выгодные условия и достойная оплата труда?В статье поговорим о Словакии – государстве с развитой и стабильной экономикой, обсудим все, что нужно знать тем, кто намерен строить карьеру в этой стране. Основными двигателями экономики Словакии являются автомобильная промышленность, фармацевтическая промышленность, производство электротехники и разработка новых технологий.

В последнее время также набирает обороты туристическая отрасль, развивается гостинично-ресторанный бизнес.Так, работа в Словакии для русских может включать следующие вакансии на рынке квалифицированных специалистов:инженеры в различных отраслях промышленности;юристы;экономисты;врачи;системные

Работа в Европе

Словакия – небольшое государство Евросоюза с открытой экономикой, ориентированной на экспорт. Соответственно, на территории страны множество производственных площадей.

Рабочие вакансии на работу в Словакии всегда открыты для иммигрантов. Тем более что уровень безработицы менее 6% и государство готово принимать иностранцев.

Для получения хорошо оплачиваемой работы в Словакии женщине или мужчине необходимо знать английский или словацкий язык. Некоторые вакансии предполагают подтверждение квалификации, наличие медицинской справки и социальной страховки.

Разрешение на работу в Словакии украинцу, россиянину или белорусу выдается сроком на 1 год (долгосрочное) или на 6 месяцев (для временных сотрудников или сезонной работы). Долгосрочную можно продлить еще на 1 год.

Получить временную повторно можно только через полгода.

Для того, чтобы легально найти работу в Словакии на бирже труда, необходимо получить рабочую визу.

Работа в словакии без посредников

Словакия — это небольшое государство в центральной части Европы. Отсутствие морского побережья не делает страну менее привлекательной как для туристов, так и потенциальных иммигрантов.

Обилие национальных парков, озер, горных вершин и красивая природа, создают комфортные условия для жизни и работы в Словакии. После распада Советского союза и отделения от в 1993 году, Словацкая Республика проводит довольно эффективные реформы, экономика открыта и в основном ориентирована на экспорт, доходы от которого формируют более 90% ВВП. С 2004 года страна входит в состав Европейского союза, а в 2009 году присоединилась к зоне евро.

Население Словакии в 2022 году составляет 5,5 млн человек, где-то половина из которых — это рабочая сила. Несмотря на приемлемый уровень безработицы, около 5%, иностранцам найти вакансии в Словакии в 2022 году непросто, в том числе украинцам и русским.

С другой стороны,

Работа в Словакии – лучшее из среднего по Европе!

Вопрос Ответ Для этого потребуется подтверждение хорошего знания иностранных языков, а именно словацкого и английского. Не обязательно, однако данный навык непременно будет учитываться.

Процедура признания диплома о высшем и послевузовском профессиональном образовании за рубежом.

· Специальности, связанные с медициной и фармацевтикой. · Профессия педагога, учителя, воспитателя.

3 месяца. Средняя сумма заработной платы составляет 1000€. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов.

Имеется также посуточный и посменный график работы. Суббота и воскресенье – официальные выходные.

Оплачиваемый отпуск – 45 дней в году.

Медицинская страховка и начисление пенсии по достижению пенсионного возраста. Размер начислений зависит от стажа и уровня дохода гражданина.

Рынок труда в 2022 году

По мнению многих финансовых аналитиков, рынок труда в России в 2022 году будет претерпевать некоторые изменения. Планируются многие законодательные изменения в сфере занятости населения, направленные на сокращение уровня безработицы и повышение среднеотраслевых показателей зарплаты.

Основные направления развития рынка труда

На рынке труда государство планирует вводить более совершенные системы прогнозирования и мониторинга предложения и спроса на трудовые ресурсы. При этом важно учитывать сложившуюся систему профессионального образования и изменение демографической ситуации.

В будущем 2022 году на рынке труда будет все ощутимей нехватка квалифицированных рабочих-россиян. Сегодня 20% работников промышленности составляют приезжие из Прибалтики, Украины и стран СНГ. При этом их уровень зарплаты достаточно высокий. Чтобы сократить количество трудовых мигрантов, нужно решать вопросы профильного образования. Это же касается проблемы нелегальной занятости, когда большую часть зарплаты работники попросту получают в конвертах. Предприятия не доплачивают налоги и социальные отчисления, а сотрудники не имеют возможности в старости получать хорошую пенсию.

В сфере труда Правительство планирует принимать новые законы, направленные на:

• улучшение мер социальной защиты работников;
• предупреждение дисбаланса на региональных трудовых рынках;
• повышение уровня оплаты труда, премий и стимулирующих выплат;
• привлечение к трудовой деятельности людей с ограниченными возможностями;
• расширение возможностей стажировок молодых специалистов;
• улучшение качества рабочих мест и условий труда;
• усиление госнадзора за соблюдением трудовых контрактов;
• совершенствование механизмов защиты от безработицы;
• перераспределение рабочей силы по регионам страны;
• применение электронной кадровой документации и документооборота;
• развитие охраны труда и социальной защиты безработного населения;
• повышение количества официально зарегистрированных самозанятых людей;
• сохранение конкурентоспособности изготовляемого отечественного продукта.

Вторая задача, стоящая перед государственными органами – улучшить мобильность и качество рабочей силы. Для этого необходимы существенные реформы в сфере образования, профессиональной переподготовки кадров с учетом реальных запросов на трудовые ресурсы.

Какие профессии будут востребованы в 2022 году

Любая биржа труда с удовольствием предоставляет свои услуги:

1. Врачам.
2. Инженерам.
3. Преподавателям.
4. Строителям.
5. Поварам.
6. Технологам общественного питания.
7. Продавцам продовольственных товаров.

Всегда имеют высокую зарплату операторы промышленного оборудования, монтажники, электромонтеры, токари, слесари, каменщики, сварщики. Среди женских профессий востребованы фармацевты, воспитатели и учителя, бухгалтеры, маркетологи и менеджеры, косметологи, горничные и няни, швеи и дизайнеры.

Не останутся без работы лингвисты и переводчики. Помимо классических европейских языков (английского, немецкого и французского) требуются специалисты со знанием восточных языков. Их всегда ждут в компаниях, тесно сотрудничающих с китайскими и японскими партнерами.

Определенные трудности при поиске места работы будут испытывать юристы и экономисты. В 90х годах рынок испытывал острую нехватку в данных специалистах, но с годами тенденции поменялись, и предложение начало превышать спрос. Решить данную проблему можно, обратившись в Центр занятости и пройдя курсы переподготовки кадров.

Безработица в 2022 году

Бизнес-эксперты и опытные экономисты-аналитики уже спрогнозировали, что будет с рынком труда в 2022 году. Уровень безработицы в скором времени снизится на 4,7%. Это связано с сокращением количества трудоспособного населения страны. Росстат недавно опубликовал демографический прогноз, согласно которому ежегодно с 2022 по 2025 год численность рабочих среднего возраста будет сокращаться на 500 тыс. ежегодно.

В итоге на трудовом рынке повысится спрос на сотрудников разных областей. Работодатели вынуждены будут в таких условиях привлекать высококвалифицированных работников с опытом, предлагая им высокую зарплату. Снижение безработицы также приостанавливает повышение пенсионного возраста.

Лучшие институты и университеты России

Учитывая изменения на рынке труда в 2022 году, будущим абитуриентам лучше присмотреться к самым престижным ВУЗам страны:

1. Московский архитектурный институт (выпускает архитекторов, реставраторов, дизайнеров).
2. Томский политехнический университет (лидирует в подготовке инженеров по эксплуатации и разработке нефтегазовых месторождений и геологических изысканий).
3. Московский государственный медицинский университет имени И. М. Сеченова (готовит стоматологов, терапевтов, хирургов и прочие востребованные медицинские специальности).
4. Военно-морская академия в Санкт-Петербурге (готовит будущих офицеров и командный состав российской армии).
5. Санкт-Петербургская ветеринарная академия (выпускает биотехнологов, ветеринаров, специалистов санитарного надзора).
6. МГУ имени М. В. Ломоносова (готовит специалистов сразу в нескольких направлениях, включая филологов, переводчиков, преподавателей).

Выбрав данные профессии, можно не сомневаться, что в будущем на рынке труда всегда найдется высокооплачиваемое место.

Ключевые профессиональные навыки

С развитием экономики и технологий работодатели все больше обращают внимание на определенные навыки и умения своих работников:

1. Логическое мышление.
2. Креативность.
3. Управление людьми.
4. Навыки командной работы.
5. Эмоциональный интеллект.
6. Умение быстро принимать решения.
7. Навыки ведения переговоров.
8. Умственная гибкость.

Работодателям важно, что будущий или уже принятый сотрудник умеет быстро выходить из сложившейся ситуации, организовывать не только свою работу, но и менее опытных коллег, проводить переговоры с максимальной продуктивностью для фирмы.

РАБОТА В СЛОВАКИИ БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ

Словакия — это небольшое государство в центральной части Европы. Отсутствие морского побережья не делает страну менее привлекательной как для туристов, так и потенциальных иммигрантов. Обилие национальных парков, озер, горных вершин и красивая природа, создают комфортные условия для жизни и работы в Словакии.

После распада Советского союза и отделения от Чехии в 1993 году, Словацкая Республика проводит довольно эффективные реформы, экономика открыта и в основном ориентирована на экспорт, доходы от которого формируют более 90% ВВП. С 2004 года страна входит в состав Европейского союза, а в 2009 году присоединилась к зоне евро. Население Словакии в 2022 году составляет 5,5 млн человек, где-то половина из которых — это рабочая сила.

Несмотря на приемлемый уровень безработицы, около 5%, иностранцам найти вакансии в Словакии в 2022 году непросто, в том числе украинцам и русским. С другой стороны, как и в большинстве стран Восточной и Центральной Европы, местные специалисты массово уезжают в более развитые соседние страны в поисках высокой зарплаты, поэтому квалифицированные зарубежные кадры имеют возможность заполнить пробелы на местном рынке труда.

Большие шансы на трудоустройство в Словакии у представителей медицинских и строительных профессий, опытных программистов и инженеров. На популярный у граждан СНГ неквалифицированный труд вакансии также найдутся. Но обо всем по порядку. Далее в статье рассмотрим процесс переезда на работу в Словакию, узнаем какие вакансии и зарплаты доступны в 2022 году, поговорим о способах поиска рабочего места без посредников.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудоустройство в Словакии

Основной сложностью при трудовой миграции в Словакию для иностранцев из третьих стран, в том числе для граждан Украины и России, является процесс утверждения разрешительных документов. В отличие от работников из ЕС, которые имеют право вполне свободно осуществлять профессиональную деятельность на словацкой территории, соискателям из СНГ требуется пройти следующие этапы:

1. Поиск словацкого работодателя и подписание трудового контракта.
2. Получение разрешения на работу в Словакии.
3. Обращение в Консульство Словакии за рабочей визой и видом на жительство.
4. Переезд в Словакию.

Причем последовательность действий должна быть проведена в строгом порядке с вышеперечисленными пунктами. Главная проблема состоит в убеждении местного работодателя в своих конкурентных преимуществах, ведь для занятия вакансии на открытое рабочее место не должно быть претендентов среди граждан ЕС и самих словаков.

Соответственно уровень квалификации и языковые навыки, английский и словацкий, играют решающую роль. Особенно если речь идет о престижной и высокооплачиваемой работе. Соискателям неквалифицированных вакансий в Словакии справиться с этой задачей даже легче, на многие виды работ европейцы попросту не соглашаются.

Если рабочее место найти удастся (способы поиска вакансии смотрите ниже), то с большой долей вероятности словацкая компания окажет необходимое содействие в оформлении требуемых документов. Разрешение на работу выдает Управление по делам труда, социального обеспечения и семьи Словакии.

Как правило, к заявлению прилагается подтверждение квалификации иностранного специалиста, а для некоторых вакансий может понадобиться медицинская справка. Срок рассмотрения не превышает одного месяца. Процесс предоставления вида на жительство в Словакии находится в компетенции местных отделений полиции. Перечень требуемой документации согласовывается с сотрудниками словацкого Консульства.

Виды разрешений на работу в Словакии

Долгосрочное. Максимальный период, на который иностранец может получить разрешение на работу в Словакии, составляет не более 2 лет. Обычно документ выдается на 1 год, с правом продления.

Краткосрочное. Временное или сезонное трудоустройство в Словакии на срок до 6 месяцев. Повторное разрешение на работу можно получить после полугодового перерыва.

ВАЖНО. В случае смены работодателя или сферы деятельности, указанной в разрешении на работу, всю процедуру потребуется пройти заново.

Как найти работу в Словакии. Ищем вакансии самостоятельно.

Идеальный вариант для самостоятельного поиска вакансии в Словакии для русских, украинцев и белорусов — это посетить страну в качестве туриста. В течение нескольких недель можно попытаться выйти на работодателя или, в крайнем случае, пообщаться с местными жителями и сложить более объективное представление о ситуации на рынке труда. Не забывайте, что в большинстве случаев владение словацким языком будет обязательным условием для успешного трудоустройства.

Популярные сайты Словакии по поиску работы

Международные ресурсы по трудоустройству в Словакии

Сайты известных словацких газет

Профессиональная социальная сеть — linkedin.com

Если возникнет желание или необходимость трудоустроиться с помощью посреднических фирм, обращайте внимание исключительно на официальные кадровые агентства Словакии или авторитетные международные компании, например, adecco.sk.

Вакансии и зарплата в Словакии

В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в Словакии находится на довольно низком уровне. Тем не менее для жителей третьих стран этого бывает вполне достаточно. Так, средняя заработная плата в Словакии в 2022 году составляет около 1100 евро в месяц. После вычета налогов остается порядка 700–800 евро, что приблизительно сопоставимо с Польшей. В больших городах, например, столице — Братиславе, этот уровень соответственно выше. Минимальная зарплата в Словакии с 1 января 2022 года — 580 евро.

Больше всего в Словакии получают финансисты, банковские работники, юристы, архитекторы, менеджеры высшего звена, пилоты, в среднем около 2000—2500 евро в месяц. Неквалифицированный труд оценивается очень низко — 400—500 евро в месяц. Доступные вакансии в Словакии в 2022 году для украинцев, русских или белорусов можно разделить на две категории.

Квалифицированная работа. Иностранцы с достаточным опытом, образованием и знанием словацкого языка, иногда только английского, могут претендовать на работу в сфере IT и области медицины. Также ценятся профессиональные инженеры и строители. Есть спрос на водителей-международников (дальнобойщики). Заработать можно более 1000 евро в месяц.

Неквалифицированная работа. Как правило, имеется в виду временное трудоустройство, часто без особых языковых навыков и требований к образованию. Но далеко не всегда. В 2022 году гражданам Украины и России предлагают работу в Словакии на стройках, продовольственных складах, заводах, в сельском хозяйстве. Традиционно требуются няни, сиделки, уборщики, официанты, помощники повара и прочие представители низкооплачиваемых профессий. Заработок варьируется от 400 до 1000 евро.

Рабочая виза в Словакию

Для законного пребывания и трудоустройства в Словацкой Республике более 90 дней иностранцам из стран СНГ необходимо получить рабочую визу и вид на жительство. Для этого в словацкое Консульство предоставляются следующие документы:

1. Заполненные бланки заявлений как на визу, так и на вид на жительство (переведенные на словацкий язык).
2. Три цветные фотографии (3,5 х 4,5 см).
3. Справка об отсутствии судимости.
4. Медицинская справка, исключающая наличие серьезных заболеваний.
5. Подтверждение наличия жилой площади в Словакии (в собственности или аренде).
6. Медицинская страховка.
7. Копия трудового контракта и подтверждение наличия разрешения на работу.

В зависимости от ситуации сотрудники Консульства Словакии могут потребовать дополнительные документы. Срок рассмотрения может растянуться на несколько месяцев. Если документы в порядке иностранцу откроют рабочую визу, а по прибытии на словацкую территорию выдадут вид на жительство.

Минимальные зарплаты могут вырасти до 650 евро

В 2022 году минимальная зарплата в Словакии вырастет до 580 евро в месяц. В 2022 году минимальный уровень оплаты труда может вырасти ещё больше – партия SMER предлагает изменить правила её расчёта.

Фото: pixabay.com

Партия SMER, которая имеет наибольшее количество депутатов в парламенте, предлагает изменить правила, по которым ежегодно определяется размер минимальной заработной платы. В SMER предлагают установить размер минимальной зарплаты на уровне 60% от средней. Эту инициативу поддерживают и другие партии, входящие в парламентскую правящую коалицию.

Зарплата, а не пособие

SMER направит в парламент законопроект, в котором предложит установить размер минимальной зарплаты на 2022 в размере 60% от средней заработной платы 2019 года. В этом году средняя заработная плата в Словакии составляет 1063 евро (по данным портала minimalnamzda.sk).

«У людей будет больше мотивации работать, а не получать социальные пособия, если размер минимальной зарплаты приблизится к 700 евро», – заявил председатель SMER Роберт Фицо (Robert Fico).

В 2019 году размер минимальной оплаты труда (минимальная зарплата, МРОТ) в Словакии составляет 520 евро в месяц (до вычета налогов), в 2022 году она увеличится до 580 евро. Если инициатива SMER будет одобрена, то в 2022 году МРОТ может вырасти до 650 евро в месяц. Такой резкий скачок размера зарплат помог бы более, чем 100 тыс. работников с наиболее низкими зарплатами, считают политики. «Если профсоюзы договорятся с работодателями, минимальная зарплата может быть выше. Этот закон должен гарантировать минимум, который обеспечит достойное повышение заработной платы», – добавил Фицо.

Мнение оппозиции

Оппозиционная парламентская партия «Свобода и Солидарность» (Sloboda a Solidarita, SaS) называет предложение SMER «безрассудством», так как резкий рост минимальной заработной платы нанесет ущерб бизнесу в экономически слабых регионах. Они считают, что для нейтральным для экономики будет МРОТ на уровне 50% от средней заработной платы.

В движении OĽaNO считают, что подобные инициативы в преддверии экономического спада, который грозит Словакии, станут «фугасом для будущего бюджета и правительства».

Чем высокой МРОТ грозит бизнесу

Вместе с МРОТ вырастут и остальные зарплаты, что вызывает опасения у бизнеса. Наступающий экономический спад в основном затронет сталелитейную и автомобильную промышленность. В обоих секторах работники работают за более высокую заработную плату, нежели МРОТ, указывает экономист Института прогнозирования Словацкой академии наук Владимир Балаж (Vladimír Baláž). «По моему мнению, в предложении об автоматическом повышении уровня МРОТ не хватает привязки к повышению производительности труда», – рассказал экономист изданию Pravda.sk.

Проблемы с резким повышением минимальной заработной платы будут в основном у предприятий в менее развитых регионах Словакии. В промышленно развитых частях страны предприятия уже должны платить своим работникам больше минимальной заработной платы. «Необходимо помнить, что в Словакии есть шесть уровней минимальной заработной платы, и чем выше этот уровень МРОТ, тем резче будет рост», – напомнил Pravda.sk секретарь Союза работодателей Словакии Мартин Хоштак (Martin Hošták).

Минимальная зарплата первого уровня составляет 520 евро, за неё могут работать, например, операторы производства. Второй уровень в 1,2 раза превышает МРОТ и составляет 624 евро. Такая минимальная зарплата установлена для продавцов. Третий уровень МРОТ больше в 1,4 раза и составляет 728 евро. Это минимальный уровень оплаты труда для медсестёр и бухгалтеров.

Четвертый уровень в 1,6 раза превышает минимальную заработную плату и составляет 832 евро, на этом уровне установлены МРОТ для региональных менеджеров и главных бухгалтеров. На пятом уровне минимальная заработная плата в 1,8 раз выше, чем на первом, и равна 936 евро. Это минимум, который может получать работник на позиции руководителя производства. Самый высокий, шестой уровень в равен двойному размеру МРОТ – 1040 евро. Это минимальная зарплата для начинающих врачей или исполнительных директоров.

Зарплаты в Словакии – средний и минимальный оклад

Зарплата в Словакии значительно ниже, чем во многих развитых странах ЕС. Тем не менее, эту степень индексации компенсируют низкими ценами на продукты питания. Официальная минимальная зарплата в Словакии по данным Евростата 520 евро в месяц.

Преимущества и недостатки заработка в Словакии для иностранцев в 2022 году

Проживание и работа в Словакии имеет положительные и отрицательные стороны. Основными достоинствами считают:

• оптимальный уровень жизни (это отчетливо видно по качеству продукции и стоимости на них);
• постоянный официальный заработок (белая зарплата, по которой доступно кредитование);
• минимальный налог для граждан, являющихся родителями трех и более детей;
• не нужно длительных поисков по интересующим вакансиям: мигрантов из России часто берут на работу с первого собеседования;
• есть вакансии работы на дому удаленно.

К недостаткам относят платные социальные услуги:

• взносы на медицинскую страховку (могут высчитывать из зарплаты);
• дорогая мобильная связь (особенно звонки заграницу);
• чтобы работать в престижной компании одного диплома недостаточно, руководители требуют опыт.

В Словакии разрешено гражданину устраивать на работу родственников и близких по знакомству, при условии, что новые сотрудники обладают должными навыками.

Уровень зарплаты в Словакии по состоянию на 2022 год

До 1993 года Словакия с Чехией были единым целым. После распада было проведено несколько десятков реформ, которые дали положительные результаты, отразившиеся на заработной плате. При этом уровень оклада и средняя зарплата в Словакии одинаковы для русских мигрантов, иностранцев и для местных жителей.

Отличия заработной платы по городам

Доходы граждан Словакии существенно отличаются в зависимости от того, в каком городе трудоустроен человек. В таблице средние цифры окладов по населенным пунктам.

Братиславский край значительно отличается окладом от других городов государства. Также в этом районе сосредоточены самые престижные вакансии. Но здесь отмечен слишком медленный рост индексации заработных плат. На 2022 год по сравнению с предыдущим, показатель составил всего 4,2 %.

Чего не скажешь о других регионах. Например, в Нитранском и Тренчанском уровень вырос на 5,3 % и 5,1 %, соответственно.

Заработная плата по актуальным профессиям

Зарплата в словацкой республике зависит от должности, которую занимает гражданин на предприятии. К популярным относят вакансии в сфере ИТ-технологий. В среднем месячная зарплата компьютерного специалиста составляет 1672 евро. Более детально рассмотрим профессии в узкой специализации по таблице.

Если заглянуть в статистику заработных плат в сфере здравоохранения, то здесь ситуация кардинально меняется. Рассмотрим очередную таблицу.

Из таблиц видно, чем ниже должность гражданина в сфере медицины, тем меньше уровень доходов.

Средняя заработная плата врача, имеющего стаж от 10-15 лет в Словакии, а также множество заслуг перед медицинским учреждением, составляет 1683 евро ежемесячно.

Подробнее о зарплате в Словакии в видео:

Заработная плата по отраслям для всех на 2022 год

Изменение уровней дохода наблюдается в зависимости от отрасли, в которой работает гражданин. Рассмотрим доходы в таблице ниже.

Выгоднее всего занимать должность банковского работника или в сфере обслуживания, финансирования или кредитования. Малоопытным специалистам трудно получить высокий доход. С течением лет и наработкой опыта, возможно повышение уровня заработной платы.

Налогообложение в Республике Словакия в 2022 году

В зависимости от уровня заработной платы рассчитывается и система налогообложения на полученный доход. Все отчисления по НДС отсылаются в дальнейшем в Местный Пенсионный Фонд. Например, граждане страны и иностранцы, уровень дохода которых не превышает на 2022 год 19 809 евро, имеют право не уплачивать НДС с ежегодной суммы в размере 3803,33 евро. Таким образом налоговая ставка составляет 19 % годовых.

Если служащий имеет фиксированную оплату труда, превышающую 35 000 евро, соответственно возрастет и налог на добавленную стоимость. Теперь он составит 31,25 %. Отчисления с заработной платы также зависят от месячного оклада работника, таким образом считают налог на прибыль. Происходит вычет социальной и медицинской страховки в размере 9,4 % и 4 %, соответственно.

Какие профессии наиболее востребованы в стране

Специалисты советуют обращаться в словенские фирмы для официального трудоустройства при иммиграции только в том случае, если есть соответствующая квалификация, образование или опыт в работе. Только с этими данными возможно устроиться на популярную и высокодоходную должность при переезде в страну.

В 2022 году наиболее востребованными считаются:

• строители (каменщики, кладовщики, штукатуры);
• услуги (туристические гиды, официанты, обслуживание в гостиницах);
• автобизнес (механики, мойщики ТС);
• программисты, администраторы сетей;
• фармацевты, санитары;
• деревообрабатывающая промышленность (лесопилы, плотники).

Однако, для русских и жителей европейских стран, у которых отсутствуют данные об образовании и наличие опыта могут устраиваться по специальности неквалифицированной рабочей силы. Чтобы стать сотрудником приличной компании — обязательно знание словенского и английского языка.

На какую работу лучше устроиться иммигрантам из Украины и РФ

Русским и украинским иммигрантам при поиске работы в Словакии доступны ровно такие же вакансии, как и для лиц из других стран. В отдельных случаях работодатели имеют право выдвигать строгие условия. Зачастую это касается сотрудников, которые устраиваются на работу без специального образования и ПМЖ. Лицам, имеющим украинский диплом и опыт можно устроиться на следующие должности:

Актуальные профессии в Словакии

• работник пекарни;
• мастер-каменщик;
• санитары;
• кассовый оператор;
• работник склада;
• водители категории С и D.

При отсутствии жилья иностранным сотрудникам фирмы предлагают временное место жительства.

Ежемесячная аренда комнаты или квартиры высчитывается из заработной платы постояльца. Этот процент незначительный и не составляет половину заработной платы, так как очень развит рынок труда.

Отзывы о работе в Словакии от иммигрантов

Вячеслав, Донецк

В 2022 году идет нереальный набор сотрудников на склады в Словакию и разнорабочих. Я в феврале отправился по горячим следам без посредников, сделал визу на месте. Получаю 900 евро в месяц на жизнь и накопления хватает.

Андрей, Курск

Попытался устроиться разнорабочим через официальный сайт по поиску вакансий. Взяли на автозавод Словакии. Проработал уже два месяца. Заработная плата составляет 700 евро, 300 евро уходит на оплату жилья. Дали место в многоквартирном доме, жить можно.

Галина, Евпатория

Переехала в Словакию в прошлом году. Живу и работаю, получила ВНЖ. Скоро планирую перевезти сюда всю семью. Удалось получить престижную должность администратора социальных сетей прямо в офисе. Ежемесячный оклад 750 евро. Меня это устраивает, планирую дальше развиваться.

Работа в Словакии: вакансии, виза и оформление документов

В Словакии богатый выбор вакансий для русскоязычного населения. Есть варианты для профильных специалистов и разнорабочих без квалификации. Уровень заработка здесь ниже, чем среднеевропейский, но число желающих получить работу в этой стране не уменьшается. Проживание и работа в Словакии пользуется устойчивым спросом и этому способствуют:

• лояльное иммиграционное законодательство;
• возможность оформить ВНЖ сразу после заключения трудового контракта;
• благоприятный социальный климат, низкий уровень преступности, стабильная политическая и экономическая ситуация;
• невысокий уровень цен в сравнении со среднеевропейским;
• возможность безвизового перемещения по странам Европейского Союза;
• хорошие условия для начала собственного дела или покупки готового бизнеса;
• возможность оформить ипотечный кредит при наличии ВНЖ и справки о доходах за 6 месяцев.
• схожесть менталитетов словаков и жителей постсоветского пространства.

Экономика страны активно развивается, на рынке труда широкий выбор вакансий рабочих специальностей, сборщиков техники и автомобилей, работников в сфере услуг, медицины и образования, водителей, офисных сотрудников. Высокий уровень оплаты, более 2000 евро в месяц, предлагают программистам, юристам, финансистам, инженерам. К низкооплачиваемым относятся профессии уборщиков, дворников, почтальонов, помощников по хозяйству, санитарок. Минимальная зарплата в Словакии составляет 352 евро.

В целом по стране уровень зарплаты мужчин, не зависимо от должности, несколько выше, чем у женщин. Средняя зарплата сильного пола составляет около 1000 евро, а у женщин средний заработок около 750 евро в месяц.

Среди должностей для женщин, не требующих специальной квалификации, популярностью пользуются вакансии уборщицы, сиделки, горничных, упаковщиц, помощников в отелях, ресторанах. Развитый туристический бизнес требует большое количество обслуживающего персонала. Зарплата этой категории работников не превышает 500 евро. На словацких биржах труда всегда есть вакантные должности для швей, нянь, медицинского персонала.

На территории Словакии расположены филиалы известных европейских компаний, которым требуются мужчины для работы в сборочных автомобильных цехах, на заводах по производству техники и электроники. Оплата на таких предприятиях варьируется от 4 до 5 € в час, в зависимости от квалификации работника.

Словацкие биржи труда всегда готовы предложить широкий перечень вакантных рабочих мест, не требующих специальной квалификации, в промышленности и сфере услуг, в подсобном и сельском хозяйстве. Востребованы строительные специальности, операторы прессовочных и сварочных машин, водители, инженеры и программисты.

Необходимые документы, виза и разрешение на работу

Разрешение на работу выдается на конкретное рабочее место под определенного иностранного сотрудника. Наниматель обязан заранее сообщить в местные органы по трудоустройству о наличии вакансии. Если в течение 30 дней на эту должность не устроится местный житель, она станет доступной для иностранного соискателя.

Наниматель может сделать выбор между иностранцем и гражданином Словакии в пользу первого, если докажет, что данную работу качественно сможет выполнять только иностранный сотрудник. Например, по причине наличия у последнего специальной квалификации и опыта работы.

Заявление на трудоустройство подается соискателем или работодателем не раньше, чем за 90 дней до начала трудовой деятельности. Бланк заявления заполняется на словацком языке. К нему прикладываются:

• копия заграничного паспорта;
• документ, подтверждающий наличие образования или определенной квалификации;
• справка об отсутствии судимостей;
• трудовой договор;
• документы, подтверждающие наличие места для проживания;
• доверенность от соискателя, если документы подает работодатель;
• 2 цветные фотографии 3х3,5см;
• медицинская справка.

Заявление на выдачу разрешения рассматривается в течение 20 дней. Разрешения бывают:

1. Краткосрочные, они выдаются на 6 месяцев, и используются, как правило, для сезонных работ.
2. Долгосрочные, выдаются на 1 год, с правом последующего продления на срок до 2 лет.

При получении разрешения на трудоустройство иностранец автоматически имеет право подать документы на предоставление ВНЖ.

Еще один вид разрешения, это синяя карта, которая дает право на работу во всех странах Евросоюза, в том числе в Словакии. Срок ее действия – 3 года. Процедура оформления отличается от выдачи обычного разрешения. Претендент на синюю карту должен иметь высшее образование и проработать по специальности не менее 5 лет. Этот вид разрешения на трудоустройство выдается высококвалифицированным сотрудникам.

Как найти работу в Словакии без посредников и через агентство

Для поиска работы можно воспользоваться многочисленными сайтами, как словацкими так и международными:

• http://www.profesia.sk/en/
• http://www.ponuky.sk/
• https://www.grafton.sk/
• http://www.careerjet.sk/
• https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/
• https://www.monster.com/jobs/q-slovakia-jobs.aspx

Можно воспользоваться сайтами периодических изданий Словакии, таких как газета «Правда», «Наблюдатель Словакии» и других:

• https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html;
• https://hnkonto.hnonline.sk/
• https://spectator.sme.sk/

Еще одна возможность — обратиться за помощью в специализированные агентства, которые должны иметь соответствующую лицензию. Фирмы подобного рода имеют собственные базы данных с перечнем вакансий. Агентства с большим стажем работы и хорошей репутацией располагают обширными базами работодателей. Они смогут быстро найти работу, которую вы искали.

Обращение в агентство по трудоустройству имеет следующие плюсы:

1. Компания, оказывающая услуги в поиске работы, выступает дополнительным гарантом в трудовых отношениях.
2. Сотрудники агентства смогут максимально учесть все пожелания клиента и подобрать лучший вариант.
3. Экономия времени на поиск вакансии и подготовку необходимого пакета документов.

Самостоятельный поиск потребует больше времени и сил, но будет менее затратным.

Следующий шаг, после того, как вы нашли подходящую должность, заключение трудового контракта. Это основной документ, который подтверждает легальность трудовых отношений. В нем обязательно должна содержаться такая информация, как:

• срок работы;
• должность и должностные обязанности или специализация и характер выполняемой работы;
• уровень зарплаты;
• условия оплаты сверхурочной работы;
• рабочий график;
• условия труда;
• количество и длительность перерывов;
• права и обязанности обеих сторон;
• условия, при которых работодатель или работник имеют право расторгнуть трудовые отношения досрочно.

Дополнительно в договоре может содержаться информация о социальных гарантиях, которые предоставляет работодатель: страховка, жилье, питание, медицинское обслуживание. Чем подробней составлен договор, тем лучше. Это поможет сделать условия будущей работы максимально прозрачными. Если у будущего работника остались вопросы после знакомства с условиями договор а, лучше оговорить их с работодателем до его подписания.

Вакансии водителей и дальнобойщиков

В Словакии большой спрос на водителей-дальнобойщиков и водителей рейсовых автобусов. Водитель международник должен владеть иностранным языком и иметь:

• водительское удостоверение категории С;
• свидетельство с кодом 95;
• карту водителя европейского образца для тахографа;
• трудовой стаж от 1 до 3 лет.

Для водителя рейсового транспорта следующие требования:

• водительские права категории D;
• отсутствие вредных привычек;
• медицинская справка сроком до 90 дней.

Средняя месячная зарплата водителей-дальнобойщиков составляет 1100 €. Окончательная сумма зависит от количества рейсов, сложности маршрута и квалификации.

Водители рейсовых автобусов получают в среднем 4,5 € за час плюс надбавки за работу в выходные и праздничные дни.

Предоставляется пакет социальных гарантий: отпуск, страховка, медицинское обслуживание. Питание и проживание за счет работников.

Работа на заводах и фабриках

Основа промышленности – заводы по сборке автомобилей таких известных марок, как Volkswagen, PSA Peugeot, Citroën и KIA. В стране есть металлургические и нефтеперерабатывающие предприятия.

В Словакии расположены заводы по производству и сборке электроники и бытовой техники известных европейских брендов. На этих производствах всегда есть потребность в высококвалифицированных сотрудниках и разнорабочих без квалификации. В зависимости от квалификации зарплата рабочих может составлять в среднем 3-4,5€ за час. Проживание и питание за счет работников.

Работа в сборочных автомобильных цехах пользуется популярностью у иностранцев. Наниматель предоставляет стандартный трудовой график: 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю. При этом предусмотрена возможность переработок. Оплата сверхурочных часов производится по повышенным тарифам. Проживание оплачивает наниматель.

Вакансии на стройках

Строительные специальности в Словакии пользуются стабильной популярностью. Кроме разнорабочих на стройке нуждаются в таких специалистах, как:

• сварщики;
• укладчики плитки;
• электрики;
• каменщики;
• отделочники;
• водители строительной техники и грузовиков.

Разнорабочие без квалификации зарабатывают в среднем 4 € евро в час. Каменщики, отделочники, укладчики часто работают на сдельной оплате труда, предусматривающей оплату за 1м2 работ. Средний уровень зарплаты составляет 800-1500€ в месяц. Строительные компании организуют бесплатный проезд к месту работы. Многие работодатели организуют бесплатное проживание для своих работников, предоставляют льготное питание.

Электрики — одна из хорошо оплачиваемых специальностей. Оплата составляет 5 € в час. Предоставляется бесплатное проживание в гостиничных номерах или общежитии. График работы может быть 5-7 дней в неделю, 10-12 часов в день.

Работа врачами и медсестрами: требования и подтверждение диплома

Врач — одна из самых высокооплачиваемых профессий в Словакии. Нужны врачи общей практики, педиатры, стоматологи. Зарплата врача варьируется от 1800 до 2400 €. Для признания диплома о медицинском образовании другой страны, необходимо пройти процедуру нострификации, результатом прохождения которой будет получение разрешения на ведение медицинской практики на территории Словакии. Диплом необходимо перевести на словацкий язык и заверить копию у нотариуса. На получение разрешения может уйти от 2 до 4 месяцев. В зависимости от специализации для успешного прохождения нострификации может понадобиться сдать экзамен, подтвердить свою практическую деятельность, пройти тест на знание словацкого языка.

Медсестры зарабатывают в среднем 700-900 €. Работодатель предоставляет бесплатное проживание, спецодежду, ваучеры на питание и отдых с детьми, медицинскую страховку. Возможно бесплатное обучение словацкому языку.

Сиделки и работа в домах престарелых

В стране активно развивается сфера услуг, в которой занято более половины местного населения. Это базы отдыха, пансионаты, дома престарелых, которые нуждаются в персонале по уходу за пожилыми людьми.

Работа сиделкой подразумевает бесплатное проживание и питание. Уровень знания словацкого языка требуется минимальный. Из обязательных требований — медицинское образование. Работодатель приветствует опыт работы, внимательность, аккуратность, отсутствие вредных привычек.

Некоторые работодатели не требуют медицинскую квалификацию для работы сиделкой в домах престарелых.

График может быть «рабочие сутки — 2 дня выходных». В зависимости от уровня занятости заработок составляет от 600 до 900 евро в месяц. Почасовая оплата составляет 2,7-3 €. Как правило, при более высоком уровне заработной платы, работодатель взимает оплату за проживание и обучение.