Как иностранному студенту найти работу в России

Как иностранному студенту устроиться на работу в России?

Какие действия надо предпринять иностранным гражданам, проходящим обучение в высших учебных заведениях Российской Федерации, для того, чтобы официально устроиться на работу?

Для начала надо узнать, имеет ли государство, гражданином которого является учащийся, какие-либо преференции на российском рынке труда. Таких государств четыре: Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия. Граждане этих государств имеют право на работу в России без разрешительных документов.

Без оформления разрешительных документов студентам из любой страны можно работать в течении каникул, а в самом ВУЗе или в организациях, созданных ВУЗами, можно работать без разрешения на работу и в свободное от учёбы время, не ограниченное сроком каникул.

Без оформления разрешения работать в Российской Федерации имеют право иностранные студенты, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, статус беженца, а также те иностранные граждане, которым на территории Российской Федерации предоставлено временное убежище.

В остальных случаях для возможности работать в России необходимо получать разрешение на работу. Получить его могут лишь студенты, обучающиеся по очной форме по программам и в ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию.

Первым делом надо найти работодателя, готового принять на работу иностранного студента. Место будущей работы должно находиться в том же регионе (субъекте), что и ВУЗ, в котором обучается иностранный гражданин. Нельзя обучаться в Москве, а работать в Московской области.

После собеседования с работодателем, когда стороны пришли к соглашению по условиям предоставляемой работы, необходимо заключить трудовой договор, включив в него условие, что договор вступает в силу с момента получения работником разрешения на работу и допуска его приказом по предприятию к исполнению обязанностей. В договоре следует предусмотреть пустые графы, куда впоследствии необходимо внести реквизиты полиса ДМС.

Одновременно у работодателя следует запросить нотариально заверенные копии свидетельств компании о постановке на учет в налоговом органе и о государственной регистрации в реестре юридических лиц.

После того, как работодатель найден, следует обратиться к администрации ВУЗа за справкой об обучении в ВУЗе. Справка выдаётся по определенной форме, утверждаемой миграционными органами. В настоящий момент действует форма справки, утвержденная Приказом ФМС от 18.12.2013 г. № 687. В ВУЗе также необходимо получить нотариально заверенную копию лицензии.

После того, как документы собраны – дело за вами. Необходимо сфотографироваться (2 фотографии 3х4), сдать анализы и получить медицинское заключение об отсутствии у вас заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Это обычная процедура, которую проходят все иностранные граждане, получающие патенты, разрешения на работу, разрешения на временное проживание и т.д. Лучше всего пройти эти медицинские процедуры в миграционных центрах, где всё это поставлено на поток. Стоимость такого обследования – не более 5000 руб.

В любой страховой компании оформить полис ДМС на один год на покрытие медицинских расходов в случае заболевания. На сегодняшний день стоимость полиса около 4000 руб.

Сделать нотариальный перевод паспорта, снять копии с миграционной карты и отрывной части уведомления о прибытии (миграционного учета / регистрации).

Теперь осталось оплатить государственную пошлину за выдачу разрешения на работу (3500р.) и можно подавать документы в миграционную службу. Заполняем в двух экземплярах заявление, прикладываем к нему:

  • – копия ИНН (нотариальная);
  • – копия ОГРН (нотариальная);
  • – трудовой договор (оригинал + копия);
  • – копия лицензии об образовательной деятельности ВУЗа (нотариальная);
  • – справка из ВУЗа по установленной форме.

От иностранного студента:

  • – медицинское заключение;
  • – квитанция об оплате госпошлины;
  • – нотариально заверенный перевод паспорта;
  • – копия полиса ДМС;
  • – фото 3х4 = 2 шт.;
  • – копия миграционной карты;
  • – копия отрывной части уведомления о прибытии.

Документы подаются в миграционный центр. Нужно обратить внимание на то, что в выданном разрешении на работу будет напечатана профессия/специальность, которую вы указали в заявлении. Вы не сможете работать по другой специальности, не внеся изменения в разрешение. Профессия должна указываться в соответствии с ОКПДТР.

Разрешение на работу выдаётся сроком на один год и может неоднократно продлеваться в течение вашей учёбы в ВУЗе.

После того, как разрешение будет у вас на руках, можно выходить на работу. Считая с этого дня, работодатель в течение трех рабочих дней должен уведомить органы миграции (по утвержденной форме) и центр занятости населения (по утвержденной форме) о том, что принял вас на работу.

Для получения заработной платы обязательно нужно открыть счет в банке и передать работодателю его реквизиты. Расчеты наличными между организацией – резидентом РФ и работником-нерезидентом запрещены.

Работа для иностранных студентов в России

В России обучаются тысячи студентов со всего мира, получение образования для таких граждан является не легким, так как не всех студентов родители или иные заинтересованные лица в силах полностью обеспечить. То есть каждый иностранный гражданин, обучающийся у нас на Родине должен в первую очередь содержать себя. Обеспечивать себя в питании, проживании, пользованием общественным транспортом. Работа для иностранных студентов в России имеет правовое регулирование.

Работа для иностранных студентов в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Работа для иностранных студентов в России без оформления разрешения

С туденты иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность без оформления разрешения на работу в период каникул, а также в свободное от учебы время. То есть основной смысл требований закона заключается в том, что в свободное от учебы время студенты иностранцы вправе зарабатывать себе на хлеб без каких-либо разрешений на работу.

Студенты-иностранцы в основном обязаны иметь разрешение на работу на территории Российской Федерации. Такой вывод сделан на основании того, что с 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 23.07.2013 №203-ФЗ.

Согласно указанному закону работа для иностранных студентов в России возможна на основания разрешения на работу.

Срок действия разрешения на работу

П режде чем осуществлять трудовую деятельность в России студенты-иностранцы должны заключить с работодателем трудовой договор либо гражданско-правовой договор на выполнение определенных работ или оказание услуг. Срок действия договора зависит от соглашения сторон трудовых отношений.

Разрешение на работу выдается максимум на один год с возможностью продления. То есть, студент-иностранец заключил срочный трудовой договор с работодателем на пять лет. Оформление разрешения на работу осуществляется в первый год его приезда и поступления в высшее учебное заведения. Далее студенту придется продлевать разрешение четыре раз по одному году, чтобы он мог параллельно с учебой осуществлять трудовую деятельность.

Перечень документов для получения разрешения на работу

Р азрешение на работу студент-иностранец может оформить через своих представителей. Так, юридическая компания «КонРа» предоставляет услуги по оформлению разрешения на работу, сбор и составление необходимой документации для получения разрешения на работу и другие юридические услуги, касающиеся трудовой деятельности иностранцев в Российской Федерации.

Подача заявления на выдачу разрешения на работу осуществляется студентом лично либо заявление подается работодателем. Для получения разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации необходимо подать следующий перечень документов:

  • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый таковым в РФ,
  • миграционная карта с отметкой пограничного органа либо территориального органа миграционной службы о выдаче иностранцу указанной миграционной карты,
  • справка об обучении иностранного гражданина по очной форме в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. Подобная справка выдается образовательным учреждением,
  • трудовой договор либо гражданско-правовой договор,
  • квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу,
  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных болезней, а также сертификат об отсутствии заболевания ВИЧ-инфекции.

Квоты на выдачу разрешений на работу студентам-иностранцам

Т рудовая деятельность иностранных граждан студентов в Российской Федерации осуществляется без учета квот на выдачу таких разрешений. При подаче заявления о выдаче разрешения на работу, оно рассматривается уполномоченным органом в течение 10 дней со дня принятия. Разрешение на работу выдается студенту-иностранцу лично в руки после предъявления им документа, удостоверяющего его личность.

Для работодателей: оформление разрешения на привлечение студентов-иностранцев на работу

Р аботодателю или заказчику работ (услуг) не требуется оформлять разрешение для привлечения на работу иностранцев. То есть работодателям выгодно и удобно нанимать студентов-иностранцев на работу, так как значительно облегчается процедура принятия на работу иностранной рабочей силы. Но минус в такой рабочей силе заключается в том, что студент в основное время занят учебой и основная деятельность его на территории РФ является образовательной.

Работодатели должны уведомлять территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органы миграции в соответствующем субъекте РФ о заключении, расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров, а также предоставление отпусков без сохранения заработной платы более 1 месяца в течение года.

Читайте также:  Миграционный учет: правила

Перечень документов для продления срока действия разрешения на работу

Р абота для иностранных студентов в России возможна только на основании разрешения на работу, как мы уже говорили, такое разрешение выдается на один год с возможностью его продления. Заявление о продлении срока действия разрешения подается в федеральный орган в сфере миграции или его территориальный орган за 15 рабочих дней до окончания срока действия.

Необходимо собрать следующий перечень документов:

  • заявление о продлении срока действия разрешения на работу,
  • справка об обучения с образовательного учреждения,
  • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг,
  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных болезней, а также сертификат об отсутствии заболевания ВИЧ-инфекции.

Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение трех рабочих дней с момента принятия соответствующего заявления.

Осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого он обучается, законом запрещается. В случае расторжения трудового договора, гражданско-правового договора иностранный гражданин вправе заключить новое соглашение с иными работодателями на выполнение работ или оказания услуг. В таком случае не нужно вновь подавать документы для получения нового разрешения на работу.

Иностранным студентам будет проще найти работу в России

Они смогут устроиться на основании трудового договора, так же как российская молодёжь

В России студенты из других стран имеют две возможности подработать: в вузе, где учатся, или на каникулах. Парламентарии предлагают расширить их права на трудоустройство и разрешить оформлять трудовые договоры. Законопроект, принятый 21 января Госдумой во втором чтении, должен облегчить жизнь иностранным ученикам отечественных образовательных учреждений, а значит, повысить престиж учёбы в нашем государстве.

Кто едет учиться в Россию?

В нашей стране проходят обучение в вузах около 241 тысячи иностранных студентов, причём, по данным погранслужбы ФСБ, 181,5 тысячи приехали в первые два квартала прошлого года. Больше четверти из них — из Казахстана (59,3 тысячи), далее – Китая (21,2 тысячи), Узбекистана (14 тысячи) и Украины (13,7 тысячи). Кроме того, в Россию едут учиться из Ирана, Индии, Южной и Северной Кореи, Египта, Марокко, Вьетнама. А также из США (1050 человек), Великобритании (767) и Канады (99). Всего у нас учатся приезжие из 174 стран, в том числе один студент из Исландии и по три человека с Мальты и из Гондураса.

Инвестициям — защиту, иностранным студентам — работу, а детям — гарантированное жильё

Иностранцам нелегко найти работу

Документ разработан группой парламентариев во главе со спикерами Госдумы и Совета Федерации Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко. По словам одного из его авторов, зампреда Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Виктора Смирнова, инициатива является откликом на многочисленные обращения, в том числе Международного гуманитарного Ливадийского форума.

Пока существующая система не позволяет зарубежным студентам найти подходящую работу и повысить своё благосостояние. По данным МВД, в 2018 году только 859 иностранцев, которые учатся в России, смогли трудоустроиться. После принятия документа найти работу сможет более четверти студентов из других стран. Сейчас они могут подрабатывать только во время каникул или в свободное от учёбы время трудиться в вузе, где учатся. Во всех остальных случаях они должны получить специальное разрешение на работу.

Законопроект, который Госдума приняла во втором чтении 21 января, даёт им возможность работы на основании трудового или гражданско-правового договора, по аналогии с россиянами.

Право на трудоустройство дают только студентам очных отделений профессиональных и высших учебных заведений, обучающимся по основной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию.

При этом следует учитывать, что такое право дают только студентам очных отделений профессиональных и высших учебных заведений, обучающимся по основной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию. Трудиться можно будет только в свободное от учёбы время. При окончании обучения либо отчислении из учебного заведения трудовой договор подлежит расторжению.

Российские вузы станут более популярными

Как ранее отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин, законопроект упростит трудоустройство для зарубежных студентов и повысит возможности получения образования в России. «Это позволит выйти на решение задачи, поставленной президентом, — увеличить не менее чем в два раза количество иностранных граждан, обучающихся в наших вузах и профучилищах», — подчеркнул спикер. Он считает, что многие учащиеся хотели бы приобрести практические навыки в выбранной профессии, получить дополнительный доход, поэтому готовы трудиться в свободное от занятий время.

Пока что в Законе «Об образовании» нет разницы между российскими и иностранными студентами, за исключением одного пункта: российские могут работать, иностранные — нет.

Глава Комитета Госдумы по образованию и науке Вячеслав Никонов обратил внимание, что в Законе «Об образовании» нет разницы между российскими и иностранными студентами, за исключением одного пункта: российские могут работать, иностранные — нет. «И это абсолютно неправильно, потому что большая часть приезжих — это граждане стран СНГ, те же самые белорусы, украинцы, казахи, таджики и так далее. Это неравенство надо устранять», — считает депутат.

По его словам, законопроект своевременен и отвечает интересам студентов. А кроме того, решает важную политическую задачу, воспитывая в России элиту других государств и стран СНГ.

Иностранный диплом: как специалисту устроиться с ним на работу в России

Шаг 1

Прежде всего иностранный диплом и все вкладыши в него (если они есть) нужно перевести на русский язык, а перевод заверить у нотариуса. Сделать это придется в любом случае — и если ваш диплом признается на территории России (об этом ниже), и если вы устраиваетесь на работу в представительство иностранной компании. Государственным языком у нас признан один язык — русский, поэтому весь документооборот, включая кадровый, ведется только на нем.

Шаг 2

Следующий важный момент — признание вашего образования в России (ч. 2 ст. 107 закона № 273-ФЗ). Вам нужно подтвердить, что уровень знаний, полученных за рубежом, соответствует требованиям к образованию, принятым у нас. В этом случае иностранный диплом предоставит вам все те же права, что и диплом российский. Процедура признания может потребовать времени и денег, а может не потребовать ничего — это зависит от того, в какой именно стране и в каком вузе вы получали образование (ч. 3 ст. 107 закона № 273-ФЗ).

С рядом стран у России есть двусторонние и многосторонние договоры о взаимном признании образования. Перечень таких договоров есть, например, в приложении к письму Министерства иностранных дел России (далее — МИД России) от 19 июня 2012 г. № 9333/дп. Там упоминаются в том числе договоры с Италией, Польшей, Венгрией, Болгарией, большим количеством африканских и южноамериканских стран. Есть там и многосторонние конвенции с европейскими странами и странами Азии, с большим числом бывших советских республик. Более актуальную информацию можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее — Рособрнадзор) и в Информации Рособрнадзора.

Если ваш диплом из страны, с которой у России есть такой договор, то отдельно проходить процедуру признания не нужно. Если же страна не заключала с Российской Федерацией соглашение о взаимном признании образования, то есть еще один шанс — посмотреть перечень конкретных вузов. Найти его можно в распоряжении Правительства РФ от 30 декабря 2015 г. № 2777-р «Об утверждении перечня иностранных образовательных организаций, которые выдают документы об образовании и (или) о квалификации, признаваемых в Российской Федерации». Тут есть вузы Австралии, Великобритании, США, Канады, Бельгии, Германии, Норвегии и др.

Если же ваш диплом не подпадает под действие ни соглашений, ни перечня — придется проходить процедуру признания в индивидуальном порядке (ч. 4 ст. 107 закона № 273-ФЗ). Это придется сделать для ряда вузов США, Великобритании, Норвегии, других стран, так как договоров с такими странами нет, а в перечне даны лишь отдельные вузы. Например, в данном перечне отсутствует крупный университет в Тромсё, кроме того, у нас не заключен договор Королевством Норвегия.

Как пройти процедуру признания для отдельного диплома, написано в приказе Минобрнауки России от 24 декабря 2013 г. № 1391 (далее — приказ № 1391).

Вам надо будет обратиться в Рособрнадзор с заявлением, форма которого есть в приложении № 2 к приказу № 1391. К заявлению приложите следующие документы (п. 13 приказа № 1391):

  • оригинал диплома об иностранном образовании — его надо будет показать при подаче заявления, а потом его вам вернут;
  • копию вашего паспорта с переводом на русский язык (нотариально заверенным), если паспорт не российский;
  • нотариально заверенный перевод диплома на русский язык — его заберут и уже не вернут, а для устройства на работу придется делать еще один перевод;
  • если вы не сами подаете все эти документы, то еще нужна будет доверенность на то лицо, которое это все делает от вашего имени, и копия его паспорта.
Читайте также:  Сколько мигрантов в России на 2020 год

За процедуру надо будет заплатить пошлину в размере 4000 рублей (п. 24 приказа № 1391) и приложить документ об оплате к заявлению.

Подать документы можно лично, по почте или через интернет. Ждать придется довольно долго — до 45 дней. Срок этот объясняется тем, что специалистам придется провести сравнение вашего иностранного образования с российскими стандартами и программами, чтобы выяснить, можно ли приравнять ваш диплом к российскому.

В результате вы получите свидетельство о признании на русском языке. Или отказ — если признать ваше образование не получается. Это может быть в тех случаях, когда программа совершенно не соответствует российским требованиям, или форма, по которой вы получали образование, не предусмотрена в РФ (п. 23 приказа № 1391).

Шаг 3

Кроме перевода и признания диплома необходимо еще пройти процедуру легализации (п. 13 ст. 107 закона № 273-ФЗ). На самом деле, проходить ее надо до признания, но закон № 273-ФЗ говорит о ней после описания процедуры признания образования.

Главное, не путать эти две процедуры:

  • Признание — это подтверждение уровня образования, полученной квалификации, пройденной в иностранном вузе программы. То есть это про само обучение — какое оно было, какие результаты. Проводит эту процедуру, как уже написано выше, Рособрнадзор.
  • Легализация — это процедура подтверждения подлинности документа об образовании, то есть подтверждение бланка, подписи официального лица и печати на документе и проч. Это уже не про образование, а про сам документ ( ст. 27 Федерального закона «Консульский устав Российской Федерации» от 05.07.2010 № 154-ФЗ, далее — закон № 154-ФЗ). Процедуру проводит МИД России, точнее его консульские учреждения ( приказ МИД России от 18 июня 2012 г. № 9470, далее — приказ № 9470).

Процедура легализации предусматривает (ч. 1 ст. 27 закона № 154-ФЗ, абз. 2 п. 1 приказа № 9470):

  • удостоверение подлинности подписи, полномочия лица, подписавшего документ;
  • удостоверение подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ;
  • подтверждение соответствия документа законодательству государства пребывания.

Пройти процедуру легализации можно как на территории России, так и за ее пределами — в консульских учреждениях РФ. Если ваш документ об образовании из страны, которая в свое время подписала «Конвенцию, отменяющую требование легализации иностранных официальных документов» (заключена в Гааге 5 октября 1961), то вам достаточно проставить на документе апостиль — штамп, который подтвердит подлинность вашего документа об образовании.

Как получают разрешение на работу иностранные студенты: рассказывает эксперт

Иван Соломоненко, специалист Группы Компаний «МИР»

Со второго полугодия 2020 года иностранцы, которые проходят обучение в вузах РФ, получат возможность официально трудоустраиваться без оформления разрешения на работу (РНР). Однако федеральный закон, подписанный президентом РФ 06.02.2020 г., распространяется только на студентов, учащихся по очной форме обучения. Для «вечерников» и «заочников» этот закон неактуален. Пока закон не вступил в силу, поэтому разрешение на работу студентам делать необходимо. Автор статьи Иван Соломоненко пошагово объясняет, как оформить этот разрешительный документ.

В каких случаях можно работать без разрешения на работу

В настоящее время, согласно статье 13 ФЗ-115 “О правовом положении…” работать без РНР разрешается:

  • студентам-иностранцам в период каникул;
  • студентам, которые подрабатывают в свободное от занятий время в том вузе, в котором проходят обучение, либо в подчиненных ему организациях;
  • всем обладателям статусов РВП, ВНЖ, а также людям с удостоверением беженца.

Нет необходимости оформлять РНР гражданам четырех стран: Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия.

Простая проверка работодателя: как не нарваться на недобросовестную компанию

На получение разрешения на работу могут претендовать только иностранные студенты-очники российских вузов. При этом есть важное условие — у учебного заведения обязательно должна быть государственная аккредитация.

Образец разрешения на работу в РФ

Группа Компаний «МИР» рекомендует иностранным гражданам, претендующим на РНР, убедиться в наличии у работодателя двух важных документов:

  1. Свидетельства о постановке фирмы на учет в налоговой;
  2. Свидетельства о гос. регистрации в реестре юридических лиц.

« Хочу отметить, если работодатель отказывается показывать эти документы или просит отсрочки для их предоставления, то студенту лучше не связываться с такой конторой. Деятельность «скрытного работодателя» может оказаться нелегальной».

Принимая на работу иностранных граждан и студентов, «фирмы-однодневки» пользуются их правовой незащищенностью, привлекают молодые кадры пустыми обещаниями и перспективами, заваливают работой, а потом увольняют или сокращают без выходного пособия. Увы, в большинстве случаев, подобные недобросовестные действия происходят довольно часто и остаются безнаказанными, а жертвы «фирм-однодневок» не получают никакой компенсации.

Если реальный работодатель найден, и он согласен официально оформить трудовой договор, тогда иностранный студент может заняться подготовкой документов и оформлением РНР.

Специалисты Центра помощи мигрантам (ЦПМ) «МИР» советуют студентам-иностранцам, заключая контракт, убедиться, что в нём есть важная пометка: «договор вступает в силу с момента получения претендентом разрешения на работу и допускает нового сотрудника к исполнению обязанностей». Это письменная гарантия того, что работодатель трудоустроит претендента, как только тот получит РНР и явится с документом в компанию.

В ЦПМ «МИР» также рекомендуют студентам, при составлении и подписании трудового договора, оставить в нем пустой раздел, куда в дальнейшем нужно будет внести данные полиса ДМС (Добровольное Медицинское Страхование).

Как получить разрешение на работу студенту и какие документы собирать

Итак, на первом этапе иностранец договаривается со своим будущим работодателем о том, что после получения РНР его примут на работу. Заключается трудовой договор. После этого студенту нужно обратиться в администрацию вуза. Здесь ему необходимо получить копию лицензии об образовательной деятельности учебного заведения. Обратите внимание, что копия должна быть заверена у нотариуса. Также в администрации должны выдать справку о прохождении обучения по форме, соответствующей Приказу МВД РФ от 26.06.2017 N 409.

Далее студент-иностранец должен запастись терпением. Подготовка документов для РНР занимает много времени. Студент должен предоставить:

  • паспорт, по которому въезжал в РФ, потребуется также копия документа с нотариальным заверением;
  • копию страховки ДМС,
  • миграционную карту и ее копию;
  • миграционный учет (отрывной бланк) и его копия;
  • две фотографии 3х4;
  • медицинское заключение — для его получения требуется сдать анализы, чтобы подтвердить отсутствие у студента-иностранца опасных заболеваний;
  • также потребуется оплатить госпошлину и предъявить квиток об оплате.

Но это ещё не все документы! Несколько бумаг нужно получить от работодателя:

  • копию ИНН, заверенную у нотариуса;
  • нотариальную копию ОГРН;
  • трудовой договор — нужен и оригинал, и копия.

Пакет документов подаётся в миграционный центр, и в случае положительного рассмотрения, студенту-иностранцу выдается РНР сроком на один год. Этот документ может неоднократно продлеваться в течение учёбы.

Основные проблемы в получении разрешения на работу для студентов

Согласно сведениям МВД, в 2018 году в российских вузах обучалось 210 тысяч иностранных граждан, и только 859 студентов получили РНР — это 0,5% от всего числа обучающихся в РФ выходцев из других стран. Такой ничтожный показатель свидетельствует о серьезных сложностях в оформлении и получении РНР.

Студенты, часто обращающиеся за помощью в ЦПМ «МИР», путаются и ошибаются в длинном перечне документов для оформления РНР. Неправильно заполненный бланк заявления или другая неточность часто служат причиной отказа иностранному гражданину в выдаче разрешения.

К тому же иностранный студент, не имеющий работы и пытающийся её получить, на первом же этапе оформления документов для РНР, сталкивается с крупными расходами, например, по оплате большого количества копий документов, которые требуется заверить у нотариуса.

Как правило, студенты вынуждены посещать миграционный центр несколько раз. С первой попытки мало кто отстаивает длинную очередь и попадает на прием к чиновникам, правильно заполняет сложные анкеты и представляет полный пакет необходимых документов. Если студент успешно пройдет через жернова бюрократии, то РНР он получит не раньше, чем через две недели. Этот шанс выпадает далеко не многим иностранным гражданам.

Однако не только студенты-иностранцы сталкиваются с трудностями в оформлении и получении РНР. Через них проходят и работодатели. Юристы многих предприятий не всегда знают, как правильно оформлять на работу иностранца.

По статистике, 46% студентов не получают работу из-за сложностей с работодателем, 22% компаний требуют наличие РВП, вида на жительство или гражданства РФ, а 18% и вовсе не знают условий трудоустройства иностранных студентов. Остальные 6% работодателей отказывают в работе по студенческой визе.

Читайте также:  Миграционная политика

Как ГК «МИР» помогает студентам-иностранцам

Если у иностранного студента недостаточно свободного времени или возникают сложности с подготовкой документов для миграционной службы, то помочь ему в этом деле могут опытные юристы Группы Компаний «МИР» — одного из крупнейших в России оператора, который содействует иностранным гражданам в преодолении сложных ситуаций, в том числе в решении юридических вопросов, оказывает консультативную помощь в подготовке и подаче документов в госучреждения.

Новый федеральный закон значительно облегчит жизнь студентам-иностранцам, повысит их шансы найти работу и официально трудоустроиться.

Трудовой договор застрахует иностранца от невыполнения обязательств со стороны недобросовестных владельцев фирм и обеспечит правами, которые пока распространяются только на граждан РФ, а также на иностранцев с РВП или ВНЖ.

С 5 июля 2020 года разрешение на работу для иностранных студентов останется в прошлом. Для приема на работу и подписания трудового договора претенденту понадобится только справка из вуза и полис ДМС. Полис, кстати, можно быстро оформить и получить в офисах или филиалах Группы Компаний «МИР», которые действуют во многих городах и регионах Российской Федерации. Стоимость ДМС:

  • от 1200 рублей для Москвы и Московской области
  • от 600 рублей для регионов РФ.

По прогнозам ГК «МИР», количество студентов, которые устроятся на работу в 2020 году, значительно превысит показатели 2018-2019 годов.

Трудоустройство иностранных студентов: что говорит закон и какие документы нужны

Для начала советуем ознакомиться:

• с презентацией “Неизвестные льготы. Упрощенный порядок трудоустройства иностранных студентов”, посвященной законодательству, регулирующему правовой статус иностранных студентов на территории Российской Федерации. Автор – Кирилл Аксёнов, юрист, эксперт в сфере миграции и трудовых отношений с иностранными гражданами, его контакты вы можете найти внутри. Неизвестные льготы.pptx

• с гайдом от студента Вышки Максима Паршина, с фотографиями и комментариями: Как получить разрешение на работу, будучи иностранным студентом, и не поседеть.

Чтобы работать в России, иностранному студенту нужно быть совершеннолетним (18 лет) и, как правило, самостоятельно получить разрешение на работу (РНР) Главного управления по вопросам миграции МВД РФ.
Однако в соответствии с законом иностранные студенты, обучающиеся в российских вузах, могут работать без получения разрешения на работу, если:

• работают в течение каникул ( подпункт 6 пункта 4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ) или проходят практику,

• работают в свободное от учебы время в вузах, в которых они обучаются. То есть иностранный студенты Вышки может работать в НИУ ВШЭ и всех его институтах и подразделениях как обычный сотрудник, без специального разрешения.

• они с туденты из государств-членов Евразийского экономического союза (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия) и не нуждаются в получении разрешения на работу вообще.

Трудоустройство в компанию

Для получения разрешения на работу (РНР) иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации, представляет следующие документы:

  1. Заявление о выдаче разрешения на работу. Лучше в двух экземплярах. Образец можно есть на сайте МВД или можно скачать тут –
  • Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве. То есть паспорт и нотариально заверенная копия.
  • Справка об обучении данного иностранного гражданина по очной форме обучения, оформленную и выданную его образовательной организацией. Справка из учебной части об обучении иностранного гражданина на программе профессионального образования – Форма справки (DOCX, 21 Кб)
  • Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), оригинал, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан уведомлять территориальный орган миграционной службы и службу занятости о заключении и расторжении трудовых договоров со студентами-иностранцами. Работать можно лишь по профессии, указанной в разрешении и прописанной в трудовом договоре (сверяйте, чтобы название позиций совпадало), и в городе (регионе), где находится их университет.
  • Документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). В среднем получение этих справок для РНР обходится в 3 000 рублей, эту услугу можно получить как в ММЦ Сахарово на месте, так и в других клиниках в Москве.
  • Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги (квитанция или чек). Образец и реквизиты МВД можно найти тут (регион – Москва, Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве). В перечне КБК – 188 1 08 06000 01 0017 110, Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину, 3500 рублей.
  • Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде, её копия (не нотариальная).
  • Регистрация по месту пребывания, которую вам организовывает университет, и её копия (не нотариальная).
    Также на всякий случай принесите полис ДМС и его копию и цветную фотографию 3х4. Это не указано в официальном перечне документов, но лучше перестраховаться.
  • Куда нести документы?

    В Многофункциональный миграционный центр в Сахарово. Фактический адрес – Москва, п.Вороновское, Варшавское шоссе, 64-й километр, домовладение 1, стр. 47. Центр работает ежедневно с 8:00 до 20:00 без выходных и праздников.

    Вам нужно в корпус №1 (ВКС — высококвалифицированные специалисты), 2 этаж, окно №7. Именно тут без очереди принимают иностранных студентов, вместе с ВКС.

    Внимание! Если у вас отказываются принимать документы и отсылают в территориальное управление МВД по месту жительства/адресу вуза, то покажите им официальный ответ УВМ ГУ МВД России – Ответ МВД (PDF, 223 Кб)

    После передачи всех документов в органы ФМС, иностранный студент уже через 10 рабочих дней должен получить РНР.
    Разрешение выдают на 1 год, впоследствии его нужно продлевать на срок трудового договора. Если студент бросил учебу, разрешение аннулируется. Если студент меняет работу до конца срока действия текущего разрешения, то он может работать по этому документу и на следующем месте, но обязан в недельный срок сообщить об изменениях миграционной службе России.

    Если у вас есть вопросы по оформлению документов и порядке их предоставления, то можно посмотреть блок-схему на сайте МВД, ответы на вопросы на сайте Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Москве или позвонить им за консультацией.

    Трудоустройство в НИУ ВШЭ

    Если студент-иностранец будет работать в структурном подразделении университета, то оформлять ему разрешение на работу не нужно. Равно как Университету не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Трудоустройство иностранных студентов в НИУ ВШЭ, осуществляется в общем порядке, без ограничений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, также как и граждан Российской Федерации в случае соблюдения работником вышеупомянутых миграционных требований. Для получения актуальной информации по наличию вакансий Вы можете обратиться в Управление персонала.

    При приеме на работу иностранный студент должен предъявить работодателю следующие документы:

    – паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и его копия с переводом;

    – трудовая книжка (если это ваше первое место работы, то университет сам её заведёт);

    – страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования СНИЛС (его тоже может сделать университет);

    – ИНН, регистрация и миграционная карта,

    – договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации;

    – документ об образовании и/или о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);

    – справка о наличии (отсутствии) судимости.

    Какие условия трудоустройства иностранных студентов, которые являются слушателями подготовительных отделений университета?

    Слушателей подготовительных отделений можно считать обучающимися образовательной организации высшего образования. Поэтому на них распространяется упрощенный порядок трудоустройства в Университет, то есть без оформления разрешительной документации. Обоснование: Согласно статье 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон), обучающимся является физическое лицо, осваивающее образовательную программу. К обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся, в том числе, слушатели – лица, зачисленные на обучение на подготовительные отделения образовательных организаций высшего образования (статья 33 Закона).

    Какие условия прохождения практики иностранными студентами?

    Для прохождения практики иностранным студентам не требуется получение разрешения на работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 15 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (утвержденно приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 № 1383). Письмо МВД о практиках

    То есть в большинстве случаев для прохождения практики никаких разрешений не надо!

    Нашли опечатку ?
    Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
    Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

    Ссылка на основную публикацию