Трудоустройство в Молдове для русских в 2020 году

Как найти работу в Германии в 2020 году

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2020 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. За счет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов).

А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

Читайте также:

Эти меры призваны:

  • восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
  • снизить количество нелегальных мигрантов;
  • уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
  • усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
  • увеличить налоговые поступления в бюджет.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии.

Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:

  • врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
  • инженеры – 3600-4800 евро;
  • IT-специалисты – 3000-5000 евро;
  • архитектор – 3200-4500 евро;
  • дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
  • сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
  • преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;
  • юрист – 3500-4500 евро;
  • учитель – 2000 евро.

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков. Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

  • высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;
  • журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
  • сотрудники церкви;
  • модели;
  • спортсмены.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Популярные сайты

Предложения для трудоустройства Вы можете найти как на классических сайтах поиска работы Германии, так и на досках объявлений.

Jobs.de – один из пионеров online-рекрутинга, который знает рынок и его проблемы, предлагает фильтры по городам, регионам и профессиональным категориям. Для пользования порталом необходимо знание немецкого языка.

Stellenanzeigen.de является одним из крупнейших карьерных cайтов ФРГ и предлагает широкий выбор актуальных предложений от ведущих компаний.

Aktuelle-Jobs.de — это не только агрегатор текущих вакансий со множества сайтов поиска работы Германии, но и напрямую от компаний-работодателей. Портал также предоставляет услуги агентства по трудоустройству.

Еще один замечательный проект от немецких рекрутеров Stellanmarkt. В нижнем меню есть возможность поиска по отраслям: Финансы, Медицина, Инженерия и другие.

Федеральное агентство занятости Германии имеет свой интернет-портал или биржу вакансий, где ежемесячно публикуется более 800 000 вакансий во всех землях Германии. Обратите внимание, что сервис доступен на английском, немецком, турецком и даже на русском языке (переключатель Sprache вверху страницы).

Доска объявлений

Meinestadt.de предлагает вам многочисленные объявления об обучении и работе — от клерков до помощников производства. Интернет-ресурс по-своему уникален, так как предлагает местный рынок рабочих мест в 12 000 городах и муниципалитетах.

Рабочие места для русских можно поискать на русскоязычной доске объявлений в Германии: Интернет-газета, здесь представлены как объявления «Куплю-Продам», так и предложения «Предлагаю работу».

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2020 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

ВремяEURРубли (курс январь 2020)
1 час9,19689,43
1 день73,525515,42
1 неделя367,627577,09
1 месяц (160часов)1470,4110308,38

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов.

СпециальностьСредняя оплата, EURОплата по окладу, EUR
Инженер-экономист5.023+ 814
Инженер по программному обеспечению4.579+ 726
Инженер-электрик5.296+ 822
Инженер по Электронике, Телекоммуникациям5.412+ 1110
Инженер-машиностроитель5.225+ 691
Инженер-химик5.272+ 1134
Инженер-строитель4.161+ 891
Другие Инженерные Профессии4.574+ 1082

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Наибольший рост заработка в 2020 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

КлассОсобенности
IНет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом)
IIНе состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом)
IIIСемейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом)
IVСемейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом)
VДля супругов налогоплательщика 3 класса
VIДля людей, работающих на нескольких работах

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

НазначениеВычет, %
Медицинское страхование14,6
Страхование по уходу3,05
Взнос в фонд страхование по уходу0,25
Пенсионное страхование18,6
Страхование безработицы2,5

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Легальное трудоустройство

Германия – развитая страна с высоким уровнем жизни. Поддерживает универсальную систему здравоохранения, социальное обеспечение, бесплатное высшее образование. Здесь хорошо развиты машиностроительная и электротехническая промышленность, а также сельское хозяйство.

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

  1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
  2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Установленные требования

Тенденция за последние 6 лет приводит к тому, что получить легально работу в Германии в 2020 году без посредников становится проще. В 2016 году был создан проект PuMa, благодаря которую можно получить рабочее место на территории федерального округа Баден-Вюртембергза баллы:

  • знание немецкого на продвинутой (пороговой продвинутой) ступени (B2) или на ступени C(свободное владение) – 100 баллов (самый высокий балл);
  • знание немецкого на средней (пороговой)ступени (B1) – 50 баллов;
  • знание английского / французского языков на продвинутой ступени – 25 баллов;
  • семья на теории федерального округа– 50 баллов;
  • стажировка на территории всей страны не менее года – 50 баллов.

Чем выше балл, тем больше государство считает, что вы прощеадаптируетесь под условия жизни и быстрее сможете приступить к работе. Знание языка подтверждают сертификаты от Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD. Сертификат признают действительным в течении года.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

КатегорияОсобенности
ГостевыеНаходятся на территории от 1 года до 1,5 лет, Количество человек ограничено до 2 000 в год (для России)
СезонныеПрибывают на срок до 3 месяцев.
КонтрактныеНаходятся на территории до 2-х лет.

Кому рабочая виза не нужна

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

  • студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
  • официальные лица;
  • научные сотрудники, работающие над международными проектами;
  • журналисты;
  • спортсмены;
  • другие.

Словом, работа в Германии найдется для всех, в том числе для иностранцев. Именно поэтому она является второй по популярности среди иммигрантов страной после США.

При наличии всех документов проще получить долгосрочный ВНЖ или визу типа D(дает право находится в Германии непрерывно несколько лет).Подтверждённый диплом и сертификат знания языка позволяет получить Blaue Karte («Голубую карту»), после чего принятие на работу проходит по упрощенной схеме.Владельцы Blaue Karte получают ВНЖ и ПМЖ по упрощенной системе.

Подтверждение диплома

Подтвердить диплом можно в одном из ВУЗов со схожей специализацией. Профессии, которые входят в список регламентированных, предполагают не только подтверждение диплома, но и прохождение обучения на территории Германии (18-24 месяца). После удачной сдачи экзамена диплом будет признан.

После этого он подает заявление с просьбой разрешить иностранному кандидату работать с указанием уровня зарплаты и количеством рабочих часов в день и в неделю.

Советы по поиску подходящей работы за рубежом

Предложений от местных работодателей предостаточно, но чтобы увеличить шансы на трудоустройство, придерживайтесь следующих рекомендаций:

  1. Составьте грамотное резюме. Это первое, что нужно сделать. Ведь от резюме зависит 50% успеха. Постарайтесь лаконично описать ваши личные качества, достижения и прочие преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов. Учитывайте тот факт, что его нужно составлять на официальном языке (т.е. немецком). Поэтому, когда документ будет готов, обязательно отдайте его на проверку опытному переводчику.
  2. Лучший помощник – общение. Наилучшие варианты работы находятся через друзей и знакомых. Поэтому обязательно поспрашивайте их – возможно, у кого-то имеются нужные связи, которые как раз пригодятся в вашем случае.
  3. Используйте свободное время с пользой. Не стоит просто сидеть сложа руки и ждать, пока кто-то ответит на ваше резюме. Заводите полезные знакомства, учитесь правильно вести себя на собеседование, приобретайте новые навыки. Также можете съездить в ознакомительную поездку в интересующий город – осмотреться, уяснить особенности культуры местных жителей, лично сходить в компанию, в которой хотите трудоустроиться. В дальнейшем вам будет проще здесь обосноваться.

Также обязательно используйте возможности интернета. Ведь сегодня это один из самых эффективных способов поиска работы в Германии. Например, вы можете зарегистрироваться на нашем портале по трудоустройству.

Работа в Германии для русских вакансии 2020 без знания языка

Будучи весьма развитой в экономическом плане, эта страна на протяжении многих лет привлекает жителей других государств, желающих заработать.

С учетом количества населения в 81,3 млн. человек, уровень безработицы в 2016 году составил всего лишь 4,2%. Немецкие работодатели испытывают огромную потребность в квалифицированных работниках, в частности — с инженерным и медицинским образованием. Без дела не останутся ученые, исследователи, преподаватели.

Работа в Германии для иностранцев представлена различными вакансиями, в число которых входят: водители, строители, сиделки, обслуживающий персонал, работники складских помещений. Специалисты со знанием немецкого языка имеют существенные шансы построить отличную карьеру в данном развитом государстве и заработать неплохие деньги.

Плюсы работы в Германии

Германия считается одной из лучших стран для трудовой миграции. Высокая заработная хороший уровень жизни цена и качество продуктов — всё это и привлекает иностранцев. Кроме того, работа в Германии дает возможность улучшить свое материальное положение за короткий срок.

Минимальная зарплата 2020 в Германии

С 2020 года минимальная зарплата в Германии составит 9,35 евро брутто в час. За отработанные 160 часов в месяц работник получит 1470 евро брутто при минимальной заработной плате.

Советуем прочитать эти статьи:

Как искать работу в Германии в 2020 без знания языка

Внимание нужно обращать на отзывы, которые существуют о каждой компании. Фирмы должны иметь право осуществлять легальную трудовую деятельность относительно найма работников. Стоит избегать объявлений о подозрительных вакансиях, фильтровать их, выбирать наиболее правдивые.

Смотрите на видео, как найти работу в Германии без языка.

Человек, который ищет работу, должен обращать на дату размещения объявления, и то, какую работу предлагает работодатель. Низкооплачиваемые и высокооплачиваемые вакансии могут быть «заманухой», чтобы только привлекать людей, а потом обманывать. Отдельное внимание стоит обращать на следующие условия, которые может предлагать работодатель:

· количество рабочих часов в неделю и в течение дня;

· наличие социального пакета, отпуска, выходных.

Работа в Германии без знания языка могут найти те соискатели, которые попали в компании на специальных лизинговых условиях. В таком случае, знать немецкий язык совсем не обязательно. Важно другое, чтобы соискатель въезжал на работу из страны, являющейся членом ЕС.

Для того чтобы знать, как найти работу в Германии, нужно ознакомиться с информацией по каждой вакансии на сайтах компаний, поговорить с родственниками, друзьями, знакомыми, осуществившими уже переезд в эту страну Евросоюза.

Без знания немецкого языка в Германии делать практически нечего, но об этом формально нигде не говорят и не пишут. Но изъясняться все равно нужно – в магазине, общественных местах, транспорте, с коллегами по работе, даже если человек работает программистом, айтишником, фрилансером. Разговаривать и выходить из дома все равно придется, и тут без знания любого иностранного языка не обойтись.

Интересно, что на многие вакансии в Германии резюме можно отправлять на английском языке. Это не означает, что на практике знание немецкого не понадобится. Многие работодатели подразумевают, что соискатель хоть немного, но разговаривает на немецком. Но, чтобы резюме точно было замечено, стоит обратиться в агентство по переводам или друзьям, чтобы помогли перевести необходимые документы на немецкий язык. Если человек является высоко квалифицированным или просто квалифицированным специалистом, то рекрутеры обратят внимание именно на эти качества, а не на незнание языка.

Тем не менее, язык рано или поздно придется учить, чтобы повысить заработную плату, продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в различных мероприятиях, в том числе и профессиональных. Но шансы найти работу повышаются, если человек владеет английским, который поможет адаптироваться в обществе.

Советуем прочитать эти статьи:

Самые востребованные вакансии Германии 2020 года

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Документы для работы в Германии

Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.

Отдельные отрасли экономики испытывают серьезный недостаток кадров. На основании анализа составляются списки дефицитных профессий, обновляемые каждые полгода. Для них не нужно получать разрешения, а можно сразу подписывать трудовой контракт с иностранцем.

Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию. Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза. Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.

Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.

Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.

В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2020 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.

Документы для россиян и жителей других стран СНГ

Для обращения за национальной немецкой визой необходимо подать:

заявление, загранпаспорт, копия внутреннего паспорта;
подписанный трудовой контракт;
диплом об образовании, подтверждение стажа по специальности;
тест на знание немецкого (если требует вакансия);
разрешение на трудоустройство иностранца (не обязательно).

Подробнее о необходимых документах для разных типов трудовой деятельности на сайте Посольства Германии.

Почему в Германии предлагается работа на русском языке?

Кажется странным видеть большое количество предложений работы в Германии на русском языке. Почему такое происходит? Это обусловлено следующими четырьмя факторами:

  • в настоящий момент в Германии существует большая потребность в квалифицированных работниках;
  • в Германии проживают, работают или занимаются бизнесом миллионы русскоговорящих людей (сколько в Германии русскоязычных мигрантов);
  • работники из-за рубежа соглашаются на более низкую заработную плату, чем местные жители;
  • между Германией и Россией существует крупный торговый оборот, поэтому и некоторым крупным фирмам и малому бизнесу требуются сотрудники со знанием русского языка.

Некоторые русскоговорящие мигранты имеют свой бизнес в Германии и готовы принять на работу русскоговорящих людей даже более охотно, чем местных жителей, другие открывают посреднические фирмы и занимаются трудоустройством мигрантов на места, где не требуется хорошее знание немецкого языка. Типичные примеры рабочих мест: помощник на складе, кухне или в строительстве.

Советуем прочитать эти статьи:

Поскольку существует большая потребность в квалифицированных кадрах, многие фирмы платят своим работникам, если они привлекут на предприятие новых работников, поэтому, русскоговорящие работники фирм самостоятельно ищут для своей фирмы новых работников, помогая им устроиться на предприятии где работают сами и зарабатывая при этом хорошее вознаграждение. Типичным примером данного случая — множество рабочих мест для водителей, а также в IT сфере или медицине.

Также, большое число предложений работы для русскоговорящих людей — это работа няней, уборщицей, сиделкой или домохозяйкой. Для хорошо обеспеченной русскоязычной семьи нанять на работу русского мигранта значительно дешевле и имеет ряд других преимуществ.

И наконец, по данным одного исследования, в немецком секторе Германии, несколько десятков тысяч объявлений о предложении работы включают в себя требование знать русский язык, это вакансии по большей части в сфере торговли, обрабатывающей промышленности и здравоохранения. Объясняется это существующими торговыми отношениями между Россией и Германией.

Прием на работу гражданина Молдовы (пошаговая инструкция) в 2020 году

Рабочая сила в лице иностранных граждан обходится работодателям дешевле, чем в случае с россиянами. Также граждане ближнего зарубежья менее требовательны относительно условий быта и трудовой деятельности. Именно по этой причине выбор руководителей падает на иностранных лиц, в частности на жителей Молдовы. Но одновременно с этим возникает много вопросов, связанных с тем, как законно принять на работу лиц данных категорий. В статье вниманию представлена информация о том, как принимают на работу граждан Молдовы. Вы также узнаете, какой установлен алгоритм действий, и какие документы могут потребоваться.

Общие положения по трудоустройству иностранцев

Для жителей стран СНГ Россия считается привлекательной. По этой причине множество иностранцев приезжают в страну с целью трудоустройства. Чтобы гражданина не депортировали из РФ, он должен в соответствии с законодательством оформить (легализовать) свое пребывание в России.

Также нужно на официальном уровне зафиксировать факт работы на территории РФ. Жители иных стран приезжают в Россию по визовому или безвизовому режиму.

Решение вопроса, требуется ли молдаванину специальное разрешение на работу, зависит от статуса в РФ. Вот главные правила трудоустройства:

  1. При наличии ВНЖ, который ранее выдавался на 5 лет, а с 1 ноября 2019 года оформляется бессрочно, получать дополнительное рабочее разрешение не нужно.
  2. Между Россией и Молдавией оформлен договор о безвизовом режиме. Жители данной республики имеют право приезжать в РФ на основании стандартного заграничного паспорта. Находиться в стране можно в течение 90 суток в течение 180 дней (после чего требуется выехать и пробыть в Молдове или другой стране как минимум 90 дней до нового въезда в РФ).
  3. На основании миграционной карты и отметки в паспорте нельзя устроиться на работу. Потребуется указать в карте цель – “работа”. Позже получить специальный патент –Приложение к приказу МВД России от 20.10.2017 №800.

Важно! Одновременно с получением патента придется оформлять также разрешение на временное нахождение на территории государства.

Речь идет о таком документе, как РВП. Выдается данное разрешение на период до трех лет. Трудоустройство иностранных граждан регулируется специальным Постановлением Правительства от 06.12.2017 №1479. Есть также специальные квоты по отраслям. Они устанавливаются Постановлением Правительства от 04.12.2017 №1467.

Документы для трудоустройства на территории РФ

Чтобы житель республики мог без проблем устроиться на работу, он должен тщательно подготовиться. Главные документы, которые могут потребоваться при устройстве на место работы, отражены в таблице:

Название документа

Пишется по специальному образцу

ПаспортСрок действия актуальный3Патент на работу

Оформляется в ГУВМ МВД России

Миграционная карта и талон о наличии данной картыЗаполняется при пересечении границы5Полис мед/страхования

Оформляет соискатель или работодатель

Справка об отсутствии заболеванийБерется в специальной поликлинике после платного осмотра7Сертификат по знанию языка, закона РФ и истории страны

Вместо него можно предоставить диплом об образовании, полученном в СССР

Трудовая книжкаЕсли ее нет, будет заведена отделом кадров на новом месте работы9СНИЛС

Получается в Пенсионном Фонде России (может оформить работодатель)

Документы об образовании

Требуют перевода, если были получены в своей республике

Среди перечисленных документов особого внимания заслуживает патент на работу. Порядок его получения стоит рассмотреть более подробно.

Особенности получения трудового патента

Перед трудоустройством на работу в РФ житель республики должен получить специальный патент. Для этой цели потребуется обратиться в ГУВМ МВД. Очень важно выбрать именно то отделение ведомства, которое расположено в регионе запланированного места работы. В дальнейшем переехать работать в другой субъект России не получится.

Важно! За пределами данной территории выданное разрешение на осуществление трудовой деятельности будет считаться недействительным.

После получения данного официального разрешения можно приступать к трудоустройству. Все, что требуется от соискателя – с документами обратиться к потенциальному руководителю. После этого необходимые действия выполняет лицо, предоставляющее работу.

Трудоустройство иностранца – порядок для работодателя

Порядок трудоустройства и последующего увольнения жителя Молдовы выглядит для работодателя таким образом:

ДействиеКомментарии1Постановка на учете в ГУВМ

Необходимо зарегистрироваться в качестве работодателя для иностранца

Проверка документов

Если чего-то не хватает, можно столкнуться со штрафами

Прием сотрудника на работуОсуществляется подписание трудового договора – приказ МВД от 14.08.2017 № 6374Регистрация гражданина

Нужно прикрепить иностранного гражданина к определенному адресу на территории России

Отправка уведомления в ГУВМ МВДНеобходимо уведомить организацию о принятии иностранца на работу6Налоги и выплаты

В процессе привлечения к труду иностранца нужно уплачивать за него налоги (работодатель выступает в роли страхового агента)

Увольнение сотрудникаОсуществляется по окончании срока действия срочного трудового договора или при расторжении бессрочного договора8Уведомление ГУВМ

Необходимо обозначить факт увольнения иностранца

Данный порядок трудоустройства и последующего увольнения регулируется современным законодательством. Наряду с общим порядком проведения процедуры стоит отметить и определенные установленными законодательством правила:

  1. Стоимость официального патента и прописанная в нем информация определяется индивидуально в каждом регионе.
  2. Документ на работу выдается на период от 30 дней до года. При необходимости патент может быть продлен. Если иностранец планирует работать в компании и дальше, ему придется получать ВНЖ и трудоустраиваться на общих основаниях. По одному патенту нельзя работать в организации более двух лет.
  3. Если нет возможности получить ВНЖ, придется выехать из России в Молдову, въехать снова и получить новое разрешение на работу.
  4. Обращаться в ГУВМ МВД необходимо строго в течение 30 дней после приезда в Россию. В противном случае в регистрации будет отказано, более того, есть риск получить штраф.

Если иностранец нарушит установленные правила, ему может грозить депортация. Если же условия современного законодательства нарушит работодатель, ему также может грозить штраф и приостановка деятельности на срок до 90 дней.

Оформление трудового договора российским работодателем

Перед заключением трудового соглашения житель республики должен тщательно изучить документацию и поставить подпись в таких документах:

  • коллективное трудовое соглашение;
  • условия труда и требования по внутреннему распорядку;
  • иные документы внутреннего назначения.

Правила составления трудового соглашения прописаны в ст. 57 ТК РФ. Документ составляется на русском языке. Заключается исключительно с совершеннолетними лицами. Рекомендуется заполнять договор на основании патента на работу. Сведения из данных двух документов должны совпадать.

Мнение эксперта по вопросу трудоустройства в РФ граждан Молдовы

С осени 2019 года вниманию были представлены новые методы уведомлений территориальных отделений МВД. Осуществлять данную операцию требуется в таких случаях, как прием на работу, прибытие, увольнение, убытие, исполнение руководителем обязательств, связанных с начислением з/п и перечислением взносов. Последний документ, который довольно часто оформляется в отношении высококвалифицированных специалистов, должен предоставляться каждый квартал. Крайним днем подачи является последний рабочий день месяца. Пренебрежение данным правилом приведет к начислению штрафа в размере от 400 тысяч до 1 млн рублей – по ч. 5 ст. 18.15 КоАП.

Сотрудник миграционной службы г. Москвы, Доронин Андрей Васильевич

Популярные для молдаван профессии

Россия и молдавская республика достаточно долгое время относились к одному государству. Население двух государств имеет похожий менталитет, а также уровень образования.

Многие молдаване достаточно свободно владеют русским языком. Потому им доступны серьезные вакансии. Исключением считается только государственная и военная служба. Основная масса молдаван работает на обычных должностях, в частности, в строительных фирмах. Но при этом они могут устроиться на такие рабочие места:

  1. Инженеры разных профессиональных направлений.
  2. Медицинский младший персонал.
  3. Специалисты сферы IT.

Также доступно много иных, не менее востребованных и хорошо оплачиваемых должностей (в каждом регионе имеется свой перечень особо востребованных профессий – при наличии необходимой квалификации иностранец вправе претендовать на получение РВП в упрощенном порядке).

Налоги, которые нужно уплачивать за иностранца

Важно не только в соответствии с правилами принять сотрудника на работу. После этого необходимо перечислять с его з/п определенные налоги. Вот самые основные из них:

  1. Налог на доходы физических лиц – 13%.
  2. Отчисления в ПФ РФ – 22%.
  3. Специальные взносы в Фонд социального страхования – 0,2%.
  4. Перечисления в Фонд страхования от несчастных случаев – 1,8%.

Если не перечислять упомянутые выше взносы, работодатель может столкнуться с достаточно серьезными санкциями.

Увольнение сотрудников с иностранным гражданством

Данная процедура осуществляется строго после того, как заканчивается срок действия патента. Если не сделать этого, руководителя будет ждать штраф в размере до 1 млн рублей. Также возможна приостановка профессиональной деятельности на период до 90 дней.

Пример административного наказания работодателя

Руководитель организации ООО «Софья» г. Москвы принял на работу жителя Молдовы. По окончании трудового соглашения он не уведомил об увольнении и прекращении договора сотрудников отделения ГУВМ МВД. За пренебрежение данным правилом был назначен штраф в сумме 800 тысяч рублей. Одновременно с этим инспектора приостановили деятельность на 60 дней.

Данный штраф был назначен по отношению к одному неправильно уволенному иностранному сотруднику. Если бы их было больше, объем санкций был бы больше в разы. Но срок приостановления деятельности в любом случае не превышал бы 90 дней. Работодатель должен понимать, что отвечает не только за привлечение иностранца на работу, но за соблюдение положенного режима нахождения в России. Если работодатель не располагает собственным отделом кадров или миграционным юристом, следует обратиться за помощью к аутстаффинговому кадровому агентству – оно возьмет на себя все хлопоты, связанные с трудоустройством иностранных граждан.

Распространенные ошибки при трудоустройстве

Рассмотреть стоит ошибки, которые совершают соискатели, прибывшие из республики и желающие устроиться на работу. Подобные недочеты приводят к получению отказа в трудоустройстве. Вот самые распространенные из ситуаций.

Ошибка 1. Житель республики при устройстве на работу невнимательно отнесся к сбору необходимых документов. Соответственно на работу его не приняли.

Несоответствия, обнаруженные в миграционных документах и в иных бумагах, которые удостоверяют личность – законная причина для отказа в трудоустройстве. Обеим сторонам требуется внимательно изучать все документы. Если будут выявлены несоответствия и недостоверные данные, кандидату будет отказано в трудоустройстве. Это позволит избежать достаточно серьезных штрафов и гарантирует предоставление рабочего места.

Ошибка 2. Соискателю, который приехал из Молдовы, отказали в трудоустройстве, несмотря на поиск специалиста и на соответствие всем требованиям.

Если иностранец соответствует условиям трудоустройства, если предоставил необходимые документы, его должны принять на работу. Отказ в данном случае можно расценивать, как дискриминационный признак. Его можно и нужно оспаривать в судебном порядке. Устройство на работу граждан регулируется ст. 64 ТК. Она прямо запрещает отказывать соискателям без существенных оснований.

Популярные вопросы и ответы на них

Что касается вопросов, то к категории самых распространенных можно отнести те, что связаны с документами. Вот популярные вопросы и ответы на них:

Вопрос № 1. Какие установлены требования к документам, удостоверяющим личность?

К данной категории документа относится паспорт, оформленный иностранным государством. Перед тем как ехать в Россию и пытаться устроиться на работу, нужно проверить срок действия документа. Если он уже истек или заканчивается, в трудоустройстве будет отказано.

Вопрос № 2. Нет трудовой книжки, можно ли устроиться на работу в России?

Если у жителя Молдовы нет в распоряжении трудовой книжки, оформленной по российскому образцу, ее должен завести работодатель. В данный документ не нужно вносить записи о стаже, отработанном на территории иностранного государства.

Коротко о важном

Если выполнять установленные в России требования и условия о знании национального языка, можно устроиться на достаточно много разных вакансий. Важно проверить знание языка, собрать необходимые документы. Все остальное сделает работодатель. Трудоустройство для молдаван в России открывает много преимуществ для всех сторон. Работодатель получает относительно недорогую рабочую силу. Работники получают более высокую, чем на родине зарплату.

Работа и доступные вакансии в Молдавии

Вопрос заработка очень и очень важен для современного человека, поэтому не стоит удивляться тому, что информация о работе и заработной плате пользуется большой популярностью. Миграция с целью трудоустройства сегодня очень и очень распространена.

Однако для того, чтоб иметь право трудоустраиваться, мигрантам требуется специальный документ — патент. Он нужен не только приезжим из России — граждане Украины, Белоруссии и Узбекистана наравне с россиянами должны оформлять патент на работу. Виза в Молдову не нужна.

Сбор документов для получения разрешения на работу

Физическое лицо, получившее патент, может заниматься работой, оказывать услуги населению. Однако, те, кто планирует осуществлять какую-либо предпринимательскую деятельность, нуждаются в другом разрешении — потребуется оформление предпринимательского патента.

Ситуация с безработицей

Национально агентство трудовой занятости регулярно проводит различные ярмарки и прочие мероприятия, которые знакомят население с существующими вакансиями. Не так давно, в конце сентября 2015 года, прошла такая ярмарка, посвящённая рабочим местам в области торговли. В последней ярмарке принимали участие более 150 компаний из всех регионов страны.

В общей сложности в сентябре 2017 года было предложено более тысячи вакантных мест в сфере торговли. Так, например, предлагаются вакансии торговых агентов и представителей, кассиров и консультантов торгового зала, бухгалтеров и экономистов, торговых менеджеров и управляющих, продавцов в различных сегментах. Однако реакция общества неоднозначная — на озвученные вакантные места подали заявки всего лишь 67 человек.

Таким образом, можно сделать выводы о том, что ситуация с безработицей, о которой настойчиво твердят СМИ, несколько преувеличена. Рабочие места есть, однако и безработные есть — в большинстве случаев, не совпадают вакантные требования и возможности среди соискателей.

На сегодняшний день агентство занятости предлагает более 7 тысяч рабочих мест. Больше всего вакансий в области текстильной промышленности, следом за ней идут вакансии машинистов и слесарей.

Примерно треть вакансий сосредоточена в Кишинёве в 2020 году.

Кстати, здесь и заработок на уровне средних зарплат по миру. В провинциальных городах по 300-400 вакансий. Меньше всего рабочих мест зарегистрировано в сельских районах.

Специалисты с высшим образованием здесь в большой чести. Последние десять лет были тяжёлым периодом для профессиональной среды Молдавии, и здесь можно было наблюдать мощный отток кадров. Однако сейчас ситуация исправляется, но квалифицированные работники нужны всегда. После специалистов с высшим образованием востребованы также профессионалы со средне-специальным образованием.

В области здравоохранения имеется определённый кадровый голод — нужны медсестры и специалисты по узким заболеваниям среди врачей, также требуются фельдшеры и доктора общего медицинского профиля. Медицинский сектор в 2017 году испытывал острый кадровый голод, в 2020 отмечается та же тенденция.

Педагогический сектор также испытывает постоянную потребность в кадрах. Выпускников 2020 года не хватит для того, чтоб закрыть даже половину существующих вакансий. Здесь востребованы практически все представители педагогических вузов — будь то преподаватели в системе высшего и среднего профессионального образования или персонал для детских садов и школ.

Экономический сегмент всегда находится в некотором движении, и 2020 год не станет исключением — здесь нужны консультанты, аудиторы, инспекторы различных мастей, госслужащие (правда, на эту должность могут претендовать лишь граждане республики Молдова).

Около двух тысяч вакансий обособлено в 2020 году в текстильной промышленности — швейное производство работает как на местный рынок, так и на экспорт, поэтому найти работу швеи здесь не составить ни малейшего труда.

Есть вакансии и для тех, кто не является квалифицированным работником. Граждане без образования и опыта работы в 2020 году могут реализовать свой трудовой пыл в области вспомогательной работы в сельском хозяйстве и на производстве, в строительстве и медицине.

Те вакансии, которые предлагаются в агентстве трудовой занятости населения, можно изучить на сайте www.angajat.md

Как найти работу в Кишинёве

Большинство людей в современном мире скептично относится к самостоятельному поиску работу. Бытует мнение, что без помощи маклера или посредников трудоустройство невозможно. Однако это не совсем верно.

Первый этап поиска работы проще всего производить прямо в интернете — любая доска объявлений в зоне .md предложит массу вариантов вакансий, как реальных, так и тех, что размещены просто для привлечения внимания. Есть возможность структурировать выдачу на таких сайтов на свой вкус — например, зайти в раздел для студентов и школьников, поискать удалённую работу в интернете или работу с определённым уровнем зарплат.

Очень часто публикуются вакансии без опыта работы. Это весьма тонкий нюанс, который следует учитывать. Договорившись о собеседовании по поводу такой вакансии, соискатель узнает, что предполагаемая заработная плата возможна лишь в том случае, если имеется опыт работы. Без опыта работы зарплата становится меньше на 30%.

Информационные ресурсы, которые размещают объявления о наборе сотрудников, весьма востребованы в Молдове, например, ресурс 999.md. Помимо сайтов и газет также можно воспользоваться услугами службы занятости и частных агентств-посредников по трудоустройству.

Схема работы везде примерно одинаковая, единственное различие — при обращении в муниципальный орган человек не оплачивает услуги службы занятости, а в частной организации может быть по-разному — где-то за возможность «встречи» платит и работодатель, и потенциальный сотрудник, где-то — только работодатель.

Цены во всех агентствах отличаются, но без агентства найти работу в Бендерах, например, будет проблематично.

Работа в Тирасполе и ПМР

Говорить о ПМР (Приднестровской Молдавской республике) и Тирасполе следует отдельно от Молдовы. Уже более 20 лет эти государства усиленно отделяются друг от друга. За это время на берегах Днестра – в Кишинёве и в Тирасполе сложились различные условия жизни и трудоустройства.

Республика Молдова прикладывает массу усилий для попадания в Евросоюз, в то время как в Тирасполе в большей степени отдают предпочтение Российской Федерации. Однако жизнь на двух берегах очень и очень сильно отличается от уровня жизни в мире: например, России или ЕС.

Стоит отметить также и колебание зарплат по отношению к курсу доллара. Если молдавский лей является плавающей валютой, то валюта непризнанной, но существующей республики, которую возглавляет Тирасполь, показывает удивительную твёрдость — курс приднестровского рубля не движется вот уже несколько лет.

Средняя зарплата в Приднестровье (в Тирасполе) составляет примерно 345$ — 3550 приднест. руб., в то время как средняя зарплата в Молдове составляет около 320$. Отраслевой срез говорит о том, что наиболее высокие заработные платы в Тирасполе связаны с радиосвязью и электроснабжением (около 800$), чуть меньше получают банковские сотрудники (порядка 700$), за ними следует промышленная отрасль со средней заработной платой в 440$ и туристический сектор — около 400$.

Однако устроиться на работу в Тирасполе и во всей ПМР довольно сложно по причине малой численности самопровозглашенной республики. Рабочих мест здесь не так уж и много, поэтому множество молодых людей уезжает на работу в другие страны. Тем не менее, работа в Молдове есть.

Работа и профессии будущего

Как и в любой стране мира, Национальное агентство занятости населения (НАЗН) Молдовы подводит собственные итоги и изучает потенциальный спрос на профессии будущего. Современный мир подвержен переменам, и то, что казалось невозможным ещё совсем недавно, в ближайшем будущем станет реальностью.

Какие профессии будут востребованы в Молдове ближайшие десять лет

  • Аграрный сектор. Сейчас сельское хозяйство активно нанимает низкоквалифицированных сотрудников, пытаясь тем самым заглушить кадровый голод в этой области. Но, по мнению специалистов из НАЗН, в ближайшем будущем будут пользоваться спросом профессионалы в области автоматизации аграрных и сырьевых процессов. Такие специальности, которые связаны с генной модификацией и нанобиологией будут востребованы в больших количествах.

Новые технологии в сфере сельского хозяйства

  • Следующий аспект, на который следует обратить внимание, — рост внедрения информационных технологий. Современный бизнес и делопроизводство уже практически полностью ушли в интернет — товары и услуги продвигаются при помощи глобальной сети, подбор персонала осуществляется через интернет, и даже финансовые операции проводятся через сеть. Соответственно, специалисты в области создания, поддержки и работы с современными информационными технологиями будут востребованы и в республике Молдова и в Тирасполе (ПМР).
  • Немаловажный фактор для профессий будущего — кросс-функциональность, которой можно овладеть уже сейчас. Что это означает? По сути, это возможность взять любую профессию, и вывести её на принципиально новый уровень. Если взять во внимание развитие информационных технологий, то это могут быть специалисты по безопасности данных, системы защиты данных, виртуальные педагоги и разработчики обучающих программ.
  • Помимо усиленного роста профессий в агросекторе, будет также расти сектор экологического развития. То, что сегодня относится к экологии, озеленению и природопользованию, в дальнейшем будет искать применения в стремительно развивающемся темпе жизни. Так, например, будут в чести специалисты по сити-фермам (выращивание овощных и злаковых культур в черте города), урбанистические экологи и специалисты по регулированию экологических процессов.
  • Инженерные специальности пользовались спросом во все времена, но только в наше время основной их удел — разработка принципиально новых продуктов и отраслей. Так, например, в ближайшем времени будут всё больше и больше популяризироваться альтернативные источники энергии, а это значит, что будут востребованы строители, архитекторы, дизайнеры, которые могут работать с энергонулевыми проектами, строители интеллектуального дорожного покрытия и автономных сооружений.
  • Ещё один спектр деятельности можно отнести не только к информационным технологиям, но также и к пиар-сфере. Ввиду усиленного роста компаний и высочайшей конкуренции будут пользоваться спросом специалисты, которые смогут персонализировать бренд, медиаторы траекторий развития, оригинальные коуч-тренеры.
  • Рынок требует также и более изящных логистических процессов — специальности, которые связаны со стыком информационных и биотехнологий в области логистики будут пользоваться невероятным спросом. Уже сейчас операторы систем, построенных на принципах роевого интеллекта, практически на вес золота.

Вернуться к оглавлению

Советы Национального агентства занятости населения

Специалисты из НАЗН дают некоторые рекомендации тем, кто ищет работу.

  • Прежде всего, следует уяснить, что работа есть всегда. Ни один кризис не сказывается на количестве рабочих мест как таковых. Возможно, условия работы будут не совсем подходящими — для условий безработицы и кризиса это обычное дело, но если искать работу с умом, то она обязательно найдётся.
  • Не стоит слишком увлекаться рассылкой своего CV — это портит репутацию. Имеет смысл завести CV на популярных сайтах по поиску работы. Следует учитывать, что резюме, размещённые за один период времени, должны содержать идентичные сведения.
  • Не стоит соглашаться на слишком низкую оплату труда — это незаконно и портит ситуацию на рынке. Слишком низкие зарплаты влияют на кривую зарплат в определённом сегменте — чем больше людей работает за копейки, тем больше работодателей отказывается платить адекватную заработную плату.
  • Если соискатель желает составить резюме в свободной форме, лучше всего делать это для каждого работодателя. Так можно будет сместить некоторые акценты в своем CV. Вне зависимости от формы резюме, сведения в нём нужно размещать только правдивые.
  • Прежде, чем идти на собеседования, нужно хорошо проанализировать, что именно можно предложить компании, в которую хочется попасть. Где-то востребованы всевозможные дипломы об образовании, кто-то будет рад практическим навыкам и реальному опыту (может быть, даже и в смежной должности).
  • Один из важнейших этапов поиска работы — подготовка. Эксперты по занятости в Молдове рекомендуют выбрать свою будущую специализацию, компании, которые интересны, а затем подготовиться к собеседованию в них.
  • Первое, что может заинтересовать руководителей или отдел вакансий — привлекательное и грамотное CV. Оно должно иметь хорошую структуру, написать его лучше понятными и простыми словами. Излишнее оперирование терминологией зачастую воспринимается как непрофессионализм. Лучше всего уместить свое CV на одном листе. В последние годы существует также тенденция прикладывать фотографию к резюме — она должна быть аккуратной, актуальной и деловой.

    Пример грамотно составленного резюме

    Если хотите найти работу без посредников, то можете оставлять свои объявления о поиске вакансии в комментариях.

    Как правильно оформить прием гражданина Республики Молдова на работу

    Иностранная рабочая сила обычно стоит дешевле, чем труд россиян. Кроме того, иностранцы менее требовательны к условиям труда и быта, поэтому российские предприниматели охотно принимают на работу мигрантов. Однако процедура найма иностранных работников достаточно сложна, в связи с чем многие работодатели идут на риск и нанимают иностранцев нелегально. Поскольку за нарушение законов РФ предусмотрены серьезные наказания, следует выяснить, как должно происходить оформление гражданина Молдовы на работу.

    Трудоустройство иностранцев в России

    С точки зрения условий жизни и размеров оплаты труда Россия весьма привлекательна для жителей СНГ и развивающихся стран. Поэтому тысячи иностранцев ежегодно прибывают в Российскую Федерацию на работу.

    Чтобы не быть выдворенным из РФ, иностранец должен правильно, в соответствии с законодательством, оформить пребывание в России и факт работы на российской территории.

    Ответ на вопрос о том, требуется ли разрешение на работу гражданам Молдовы, зависит от их статуса в России. Если у молдаванина оформлен вид на жительство, который выдается на 5 лет и может продлеваться по мере необходимости, получать дополнительное разрешение на работу не требуется.

    По общему правилу иностранцы в Россию прибывают в визовом или безвизовом режиме.

    Иностранцам из визовых стран устроиться на работу сложнее. Однако между РФ и Молдавией существует договор о безвизовом въезде. Жители этой республики могут приезжать в РФ на основании заграничного паспорта и находиться 90 дней в течение полугода.

    Этот облегченный въезд не дает им автоматического права на работу. Для того чтобы его получить, нужно при пересечении российской границы указать цель прибытия «работа» и позже оформить специальный патент.

    Если срок работы превышает стандартные 90 дней пребывания в России, иностранцу придется получить еще и разрешение на временное пребывание (РВП), которое выдается на срок до 3 лет.

    Что необходимо молдаванину для работы в России

    Проживание в странах СНГ дает заграничным работникам серьезное преимущество – на них не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Поэтому предприниматели охотно трудоустраивают таких людей.

    Однако иностранному работнику необходимо подготовиться, например, выяснить, какие документы нужны гражданину Молдовы для работы в России.

    Для трудоустройства молдаванам потребуется:

    1. Заявление.
    2. Паспорт.
    3. Патент на работу.
    4. Миграционная карта.

    Как получить патент на работу

    Перед тем как гражданину Молдовы устроиться на работу в России, следует получить патент на трудовую деятельность. Для этого нужно обратиться в ГУВМ МВД (бывшая ФМС) именно того региона России, где он собирается работать.

    За пределами этой территории разрешение на трудовую деятельность является недействительным.

    В Москве иностранцы могут обращаться в Единый миграционный центр.

    Стоимость оформления патента, а также указываемую в нем информацию каждый регион РФ определяет самостоятельно.

    Патент выдается на срок от 1 месяца до 1 года. Возможно и его продление, но следует учитывать, что работать на основании патента в одной компании более 2 лет нельзя.

    Если иностранец желает продолжить работу, ему придется выехать за пределы России, въехать еще раз и получить патент в качестве вновь прибывшего лица.

    Обратиться за патентом в ГУВМ МВД РФ следует в течение срок 30 дней от момента прибытия в РФ, иначе в регистрации не только откажут, но и еще оштрафуют.

    Для организаций пошаговая инструкция по приему на работу граждан Республики Молдова выглядит следующим образом:

    1. Постановка на учет в ГУВМ в качестве работодателя иностранного лица.
    2. Проверка наличия у иностранца всех необходимых для трудоустройства документов и оформление недостающих.
    3. Прием нового работника в штат, подписание трудового договора.
    4. Регистрация работника на своей территории.
    5. Уведомление ГУВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем в течение 3 дней.
    6. Начисление и выплата налогов с заработной платы иностранного сотрудника.
    7. Своевременное увольнение мигранта с работы.
    8. Уведомление ГУВМ МВД о факте увольнения.

    Таков порядок, установленный законодательством России.

    Обратите внимание, что любые действия организации, нарушающие эти правила, приведут к штрафу до 1 млн рублей или административной приостановке деятельности на срок от 2 недель до 3 месяцев.

    Заключение трудового договора

    Перед заключением трудового договора гражданин Молдавии обязан изучить и подписать следующие документы:

    1. Коллективный трудовой договор.
    2. Правила внутреннего распорядка.
    3. Все внутренние документы.

    Договор оформляется на русском языке. Заключать его с лицами моложе 18 лет запрещено.

    Информацию о работнике в договор лучше всего переносить из патента на работу, так как данные в этих двух документах должны полностью совпадать.

    Востребованные в России профессии для молдаван

    Молдавия и России долгое время находились в составе единого государства и население этих стран имеет сходный менталитет и уровень образования. Большая часть молдаван свободно владеет русским языком, поэтому им доступны почти все вакансии за исключением государственной и воинской службы.

    Значительная часть молдаван в России устроена на рабочих специальностях, в частности, на стройках.

    Рейтинг наиболее востребованных профессий в РФ выглядит так:

    1. Инженеры различных специальностей.
    2. Медицинский персонал.
    3. Квалифицированные рабочие.
    4. Специалисты IT.

    Доступна молдаванам и работа по иным специальностям.

    Какие налоги нужно уплачивать иностранцу

    С зарплаты иностранного работника необходимо уплачивать:

    • налог на доходы физических лиц – 13%;
    • взносы в Пенсионный фонд – 22%;
    • взносы в Фонд социального страхования – 0,2%;
    • взносы в Фонд страхования от несчастных случаев – 1,8%.

    Увольнение граждан Республики Молдова с работы

    По окончании срока действия патента иностранный работник должен быть немедленно уволен. В противном случае работодателя ждет штраф до 1 млн рублей или приостановка деятельности на срок до 3 месяцев.

    Заключение

    При условии выполнения установленных в РФ требований и свободном владении русским языком гражданам Молдавии доступна большая часть российских вакансий. Соблюдение правил особой сложности не составляет. Хотя российские предприниматели специально привлекают иностранцев, чтобы платить им меньше, чем россиянам, уровень оплаты труда в России заметно выше, чем у них на родине.

    Граждане Молдовы могут работать без разрешения на работу: получение трудового патента

    Приезжие из стран СНГ могут беспрепятственно работать в РФ по документу, который называется патентом. Молдавия – одно из таких государств. Поэтому ее жителям, планирующим трудоустройство в России, важно понимать, как оформляются необходимые бумаги.

    С 2015 года вместе разрешения на работу выдается патент для осуществления коммерческой деятельности, который требуется физическим лицам и организациям. Для последнего случая правила тоже изменились.

    Оформление для граждан Молдовы

    Чтобы оформить указанный выше документ, нужно обратиться в УФМС. Причем сделать это иностранный гражданин должен строго в регионе своего проживания. Официально работать без территориальной привязки в таком случае недопустимо.

    Получить патент можно, предоставив пакет документов:

    • паспорт или иное удостоверение личности;
    • карту мигранта, где работа указана целью приезда;
    • справка о постановке на учет по месту проживания;
    • заявление по стандартной форме;
    • цветные фотоснимки на матовой бумаге размера 3*4;
    • при превышении 30-дневного срока нужна квитанция об уплате штрафа в сумме 10 000–15 000 рублей;

    Также потребуется прохождение медицинской комиссии для подтверждения отсутствия у иностранца тяжелых и опасных для окружающих заболеваний, наркотической и алкогольной зависимости.

    Мигрант должен оформить медицинский страховой полис и получить сертификат о сдаче экзамена по русскому языку, государственной истории, основам права. Вместо последнего можно предъявить аттестат об окончании учебного заведения в России или СССР. При отсутствии подобной бумаги нужно будет пройти тестирование.

    Важно: законом установлено, что сбор всех документов производится в течение 30 дней.

    Порядок получения патента

    Сотрудники миграционной службы должны принять положительное или отрицательное решение по заявлению иностранца в течение 10 дней.

    Отказ возможен, если житель республики Молдова:

    • несовершеннолетний, согласно российскому закону (младше 18 лет);
    • его пребывание в государстве нежелательно;
    • не предоставил ФМС в течение месяца после получения документа сертификат о знании русского языка, истории и правовых основ;
    • в ближайшие 5 лет был депортирован из РФ;
    • предъявил поддельные документы или сообщил о себе неверную информацию;
    • имеет судимость;
    • был несколько раз привлечен к административной ответственности;
    • на срок более полугода покидал пределы Российской Федерации;
    • не вписал в миграционную карту работу, как цель приезда.

    На каких условиях происходит трудоустройство?

    Если все бумаги оформлены грамотно и в срок, ФМС даст согласие на выдачу патента, и молдаванин сможет устроиться на работу по месту проживания.

    Бывают случаи, когда мигрант собирается трудиться в одном регионе, а патент получил в другом. Тогда ему нужно в течение недели сделать переоформления документа на новой территории.

    Важно: за 14 дней после приема на работу иностранцу нужно подписать трудовое или гражданско-правовое соглашение с руководителем организации и отправить почтой либо лично привезти копию в УФМС.

    Это необходимо во избежание отказа в перерегистрации патента и аннулирования существующего документа. Директор предприятия, в свою очередь, обязан за 3 дня после заключения договора уведомить миграционную службу о том, что у него трудоустроен приезжий из-за рубежа.

    Как оплатить патент?

    Для легализации разрешения на работу недостаточно просто однократной подачи бумаг в ФМС. Необходимо также совершить авансовый платеж в установленном размере, цена которого на 2020 год различается в зависимости от региона страны. Поэтому нужно заблаговременно узнавать, сколько стоит патент для граждан Молдовы в конкретном городе или области.

    Важно в срок внести плату, иначе документ аннулируют, а его владельцу придется срочно выехать из государства.

    Продление и перерегистрация

    Действие документа завершается с окончанием периода, за который уплачен подоходный налог физического лица.

    При внесении денежных средств, патент продлевают автоматически, даже без визита иностранца в отдел УФМС. Но увеличить срок его действия можно только на 1 год. Затем приезжему нужно предоставить в миграционную службу первоначальный комплект бумаг вместе с ходатайством от работодателя. Обращаться с целью переоформления документа можно только 1 раз.

    Ответственность за незаконное трудоустройство

    Если работодатель трудоустраивает иностранца из государства с безвизовым режимом без патента или с документом, выданным, например, в Москве, когда предприятие находится в Екатеринбурге, он несет административную ответственность. Согласно ст. 18.15 КоАП, такие действия называются незаконным привлечением иностранцев к труду. Штраф для физических лиц составляет от 2 до 5 тысяч рублей, для должностных – от 35 до 50, а юридических – от 400–800 или прекращение деятельности на 14–90 дней.

    Ограничения по патентам для граждан других государств существуют в сфере:

    • фармацевтики;
    • торговли в ларьках и на рынках;
    • иных продаж вне магазинов

    Рассмотренные правила не касаются мигрантов, имеющих временный или постоянный ВНЖ в России, или приезжих из Евразийского Экономического Союза (Белоруссия, Армения, Казахстан). В 2016 году в СМИ распространялась информация о том, что скоро произойдет отмена патента для граждан Молдовы и других государств СНГ, но эти сведения не подтвердились.

Ссылка на основную публикацию