Особенности трудоустройства в ДНР в 2022 году

Особенности приема на работу граждан ДНР/ЛНР

Вопрос:

Как правильно принять на работу гражданина Донецкой народной республики (с паспортом ДНР)? Есть ли у них право трудиться? Как происходит налогообложение? Есть какие-то отличия приема на работу граждан Украины и граждан ДНР? Или и те и другие должны оформлять патент?

Ответ:

Вне всякого сомнения, что трудиться данные соискатели вправе и в Российской Федерации, но при соблюдении действующего законодательства в области миграционного учета, получении патента и соответствующего налогообложения.

В действующем законодательстве РФ нет каких-либо особенностей приема на работу соискателей из ДНР (ЛНР), отличий от приема работников из Украины и из ДНР нет.

Согласно ч. 3 ст. 62 Конституции РФ иностранные граждане (ИГ) и лица без гражданства пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне с гражданами нашей страны, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

При рассмотрении данного вопроса необходимо обратить внимание на тот факт, что трудоустройство потенциального работника из ДНР (ЛНР) не имеет для работодателя никаких правовых последствий, так как самопровозглашенные новообразования на территории Республики Украина не признаны РФ (в отличие, например, от Абхазии (Указ Президента РФ от 26.08.2008 № 1260) и Южной Осетии (Указ Президента РФ от 26.08.2008 № 1261).

В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 18.02.2017 № 74 документы, в том числе и паспорта, выданные в ДНР и ЛНР, именуемых в указе отдельными районами Украины Донецкой и Луганской областей, признаются в России в качестве документов, удостоверяющих личность.

Из этого следует, что граждане Украины, проживающие на территории самопровозглашенных республик, вправе предъявлять указанные документы при трудоустройстве, согласно положениям ст. 65 ТК РФ.

Однако указ применяется временно, то есть до политического урегулирования ситуации в регионе. Следовательно, в случае завершения вооруженного конфликта на Украине данная мера может быть отменена, паспорта граждан самопровозглашенных республик перестанут быть документами, удостоверяющими личность их владельцев, а сами они могут оказаться в России с неурегулированным правовым статусом, что может быть рискованно для работодателя.

Безопасным для работодателя остается, таким образом, вариант истребования при трудоустройстве у таких соискателей паспорта граждан Украины.

Кроме того, данным указом (пп. б п. 1) установлен безвизовый порядок въезда в РФ граждан, имеющих регистрацию по месту жительства на территории самопровозглашенных республик, что позволяет им для осуществления трудовой деятельности в РФ оформлять патенты в соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Если у соискателя из ДНР (ЛНР) нет в РФ вида на жительство, разрешения на временное проживание, временного убежища или статуса беженца, то граждане из ДНР должны, как и все другие ИГ, приобрести патент на трудоустройство в РФ в общеустановленном порядке (что подтверждается и сложившейся практикой, то есть какого-либо специального регламента для данных граждан нет).

Перечень документов, необходимых при приеме на работу ИГ, приведен в ст. 65, 327.3 ТК РФ.

Граждане ДНР (ЛНР) после пересечения границы должны обратиться в территориальные органы МВД, где их регистрируют по месту прибытия и выдают документы для легального нахождения и получения соответствующего статуса (временного проживающего, вида на жительство, гражданства).

Иностранному гражданину, прибывшему в РФ с целью временной работы на территории субъекта РФ, необходимо обратиться за оформлением патента в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ в уполномоченный орган в сфере миграции (МВД РФ) (п. 2 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ, п. 1, пп. 49 п. 11 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 № 699).

То есть Закон № 115-ФЗ жителям Донбасса необходимо соблюдать и оплату патента на работу осуществлять так же, как и всем остальным ИГ.

Патент — это документ, подтверждающий право ИГ, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий ИГ), на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности (ст. 2 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Патент выдается ИГ в течение 10 рабочих дней со дня принятия от него заявления (абз. 2 п. 4 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ, п. 22 Административного регламента (утвержденного Приказом МВД РФ от 20.10.2017 № 800).

Иностранный гражданин, получивший патент на территории одного субъекта РФ, для осуществления трудовой деятельности на территории другого субъекта РФ обязан обратиться за получением патента в уполномоченный орган в субъекте РФ, на территории которого данный ИГ намеревается осуществлять трудовую деятельность. При этом срок 30 дней в данном случае не учитывается. Срок действия патента, выданного в другом регионе, не может превышать срока действия первоначально выданного документа (абз. 3 п. 16, п. 21 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Патент выдается на срок от одного до 12 месяцев. Этот срок может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи (п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

ИГ, получающие доход от источников в РФ, признаются плательщиками НДФЛ (п. 1 ст. 207 НК РФ).

Если иное не предусмотрено ст. 207 НК РФ, налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ).

И неважно, работал он эти 12 месяцев на основании разрешения или патента. Началом срока фактического пребывания на территории РФ считается следующий день после календарной даты прибытия в РФ, а окончанием — дата отъезда (п. 2 ст. 6.1 НК РФ). Если за 12 месяцев суммарно набирается 183 дня, то гражданин — резидент.

Доходы ИГ, работающих на основании патента в организациях, у ИП, облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов независимо от статуса (резидент, нерезидент). Соответствующие изменения были внесены в ст. 226, 227.1 НК РФ. В отношении работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании разрешения на работу, порядок налогообложения по НДФЛ не изменился.

Несмотря на то что временно пребывающие ИГ, работающие на основании патента, уплачивают НДФЛ по ставке 13 процентов, вычеты им не предоставляются. Для получения, например, стандартного вычета на детей необходимо приобрести статус резидента. Временно пребывающие иностранные работники, работающие на основании разрешения на работу, уплачивают НДФЛ по-прежнему, в зависимости от того, являются они резидентами или нерезидентами.

Таким образом, ИГ, работающий на основании патента, НДФЛ должен был уплатить по ставке 13 процентов (абз. 3 п. 3 ст. 224 НК РФ), иностранец, работающий на основании разрешения на работу, — в зависимости от статуса.

Гражданину Украины, временно проживающему на территории РФ, для трудоустройства не требуется оформлять патент или разрешение на работу. Организация-работодатель обязана уведомить территориальный орган МВД России в трехдневный срок о заключении трудового договора с таким работником.

Указанный порядок в равной степени относится и к принимаемым на работу гражданам ДНР (ЛНР).

Нужен ли патент гражданам днр для работы в россии 2022

Вестник мигранта

В 2022 году для мигрантов российские власти приготовили множество изменений в законах. Давайте начнём с главного: В 2022 больше ни в коем случае нельзя обновлять миграционку!

За это полагается депорт! А у миграционок вообще нет срока годности, их нельзя обновить или просрочить. На самом деле, так нельзя делать с 1 января 2014 года, но прошло уже 5 лет и до сих пор «безвизовые» иностранцы считают, что через 3 месяца их миграционная карта «портится» и её непременно нужно «обновлять». Подробнее: Так же в 2022 году нужно жить только там, где зарегистрированы (никаких левых «регистраций» через сомнительные фирмы).

А за два штрафа по КоАП (к примеру, за превышение скорости и за работу без патента) полагается запрет запрет на въезд.

А теперь о приятных вещах. В 2022 году начинается миграционная амнистия для граждан Молдовы. Правда, «депорт» будет снят не всем нарушителям.

Подробности о миграционной амнистии по ссылке ниже. Гражданство РФ в упрощённом порядке могут получить некоторые категории иностранцев.

Скорее всего, это будут граждане Украины. Проще будет также участникам программы переселения, они могут подать на гражданство только с МУ, «прописка» будет необязательна. Подробности . Новости для жителей ДНР/ЛНР.

Правительство РФ разрешило гражданам Украины, постоянно проживающим на территории отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины, временно пребывать на территории РФ до 180 суток непрерывно с даты каждого въезда. Текст постановления можно посмотреть .

Нужен ли патент гражданам днр для работы в россии 2022

УФМС) За трудовую деятельность без надлежащих документов на иностранного гражданина может быть наложен административный штраф от 2 до 5 тысяч рублей и он может быть выдворен с территории РФ.

Это регулируется частью 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях.

Следует учесть, что ответственность за нарушение миграционного законодательства в отношении легитимного трудоустройства несет и работодатель, наравне с мигрантом.

На физические лица накладывается штраф в сумме от 2 до 5 тысяч рублей, тогда как должностные лица должны будут заплатить от 25 до 50 тысяч, а руководители предприятий – от 250 до 800 тысяч.

Исполнительные органы, руководствуясь частью 1 статьи 18.15 КоАП, вправе приостановить деятельность предприятия, принявшего работника без патента, на срок от 14 дней до 3 месяцев. . Для регистрации по месту проживания иностранному гражданину нужно обратиться в территориальные органы МВД по адресу места жительства.

Для постановки на миграционный учёт следует вместе с владельцем жилого помещения и пакетом документов прийти в территориальный отдел МВД России или посетить отделение почтовой федеральной службы.

В перечень документов для оформления патента входят медицинские сертификаты и справки, которые выдаются по результатам медицинского освидетельствования на территории субъекта РФ, где гражданин планирует осуществлять трудовую деятельность. Для прохождения медосмотра нужно обратиться в уполномоченное законом медицинское учреждение, пройти осмотр врачей-специалистов, сдать ряд анализов и получить справку медицинского освидетельствования и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Как получить патент на работу гражданам ДНР в 2022 году

» Патент на работу является разрешительным документом для граждан государства, в отношении которого действует безвизовый режим. Он также оформляется в случае, если гражданин ДНР не имеет ни ПВП ни ВНЖ на территории России. Патент на работу строго определяет сферу деятельности и регион, где данное лицо будет трудиться.

Процедура получения патента друдоёмка и представляет собой обращение в компетентные органы с определенным пакетом документов. Выдачей патентов занимаются подразделения по вопросам миграции МВД РФ.

Подача прошения на патент должна быть совершена в течение тридцати календарных дней с момента пересечения государственной границы России. Граждане ДНР имеют такие же права на получение трудового патента, как и все остальные иностранцы в соответствии со ст.13 закона №115-ФЗ от 25.07.2002 (в редакции от 31.12.2017). Важно! Если по какой-либо причине у заявителя есть возможность доказать статус беженца патент на работу оформлять не нужно.

Этот же принцип действует в отношении сотрудников дипломатических миссий, аккредитованных в РФ журналистов, специально приглашенных научных, медицинских работников и педагогов. Читайте также статью ⇒ Потенциальный работодатель должен получить разрешение на трудоустройство иностранного гражданина.

Исключение составляют только специально приглашенные высококвалифицированные работники. В качестве работодателей могут выступать государственные и частные организации, индивидуальные предприниматели, а также другие лица, деятельность которых лицензируется на территории России. Привлечение к трудовой деятельность граждан ДНР возможно только на основе трудового договора.

Как получить патент на работу гражданам ЛНР в 2022 году

» Согласно федеральному закону “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” от 25.07.2002 N 115-ФЗ, все иностранцы должны обеспечить законность их пребывания на территории России. Основаниями для законного пребывания на территории России являются:

1. патент;
2. обучение в российском учебном заведении.
3. разрешение на временное проживание;
4. вид на жительство;
5. статус беженца;
6. временное или политическое убежище;

Иностранцы, приезжающие на работу в Россию, имеют право работать на территории России.

Для этого им необходимо иметь разрешение на временное проживание или вид на жительство, разрешение на работу или трудовой патент.

Разрешение на работу не требуется гражданам стран, у которых с Россией безвизовый режим. С Украиной у России безвизовый режим. Граждане непризнанных республик ЛНР И ДНР являются гражданами Украины, несмотря на то, что паспорта этих непризнанных республик признаны в России.

По трудовому патенту должны работать граждане стран, которые не входят в Таможенный союз. К этим странам относятся Украина, Азербайджан, Узбекистан, Абхазия.

Гражданам стран, которые входят в Таможенный союз, патент не нужен. К таким странам относятся Белоруссия, Киргизия, Армения, Казахстан. Читайте также статью ⇒ Для трудоустройства на работу гражданам ЛНР необходимо предоставить:

1. паспорт ЛНР или паспорт Украины (паспорта ЛНР признаны в России);
2. трудовую книжку;
3. документ об образовании и квалификации (не требует легализации);

Прием на работу гражданина Украины (пошаговая инструкция) в 2022 году

Украина – страна, которая является одной из наших ближайших соседок. Как бы там не было, с этой страной налажены достаточно тесные связи. Тем не менее, граждане Украины являются иностранцами в нашей стране. Как в 2022 году принять на работу гражданина Украины, который имеет РВП, рассмотрим в статье.

Иностранные работники каких категорий могут быть трудоустроены в нашей стране

У любого иностранца, приехавшего на территорию России, имеется особый статус, в зависимости от цели приезда и предполагаемого периода нахождения в нашей стране. В соответствии со статьей 2 закона №115-ФЗ от 25.07.2002 года , украинский гражданин может быть:

1. Временно пребывающим (с миграционной картой);
2. Временно проживающим (с разрешением на временное проживание – РВП);
3. Постоянно проживающим (с видом на жительство – ВНЖ);
4. Беженцем (со свидетельством о получении статуса беженца).

Временно пребывающий гражданин имеет миграционную карту, а для того, чтобы устроиться на работу, необходимо иметь особое разрешение или патент на осуществление той или иной деятельности. Максимальный срок патента составляет 1 год.

Временно проживающий гражданин уже имеет специальное разрешение для нахождения на территории России (он устраивается на работу на основании РВП). При этом дополнительных документов (патента) при устройстве на работу не требуется, а работник имеет права, схожие с правами граждан России .

ВАЖНО! Отличительной особенностью наличия РВП является то, что иностранец в большинстве случаев имеет право трудиться только в регионе оформления разрешения.

Украинцы, которые планируют получить гражданство России, живут здесь уже долгое время и оформили вид на жительство. Такие граждане считаются постоянно проживающими. При этом ограничений при трудоустройстве не существует. Это может быть любой регион и любая занимаемая в организации должность.

Беженцем считается тот, у кого есть соответствующее удостоверение или документ о предоставлении временного убежища. При этом трудоустройство таких граждан осуществляется так же, как и постоянно проживающих. В настоящее время для граждан ДНР и ЛНР никаких специальных льгот при трудоустройстве не предусмотрено. Следует учитывать, что паспорт, выданный в одной из республик, является удостоверением личности наравне с паспортом Украины (несмотря на то, что Россия находится в числе стран, не признающих автономию ДНР и ЛНР).

Особой категорией работников являются специалисты с высокой квалификацией. Как правило, они являются временно пребывающими, но оформлять патент им не требуется.

Что из себя представляет РВП, и для чего оно нужно

Любой иностранец, который приезжает в нашу страну, должен легализоваться, то есть официально оформить свой статус на территории России. Если иностранный гражданин решил остаться в России на длительный срок и собирается трудоустраиваться, то ему необходимо оформить разрешение на временное проживание. Получение такого разрешения регулируется статьей 6 закона №115-ФЗ .

Максимальный срок, на который можно получить разрешение, составляет три года. Срок действия РВП зависит от срока трудового договора, заключенного с гражданином Украины. В период действия разрешения иностранец должен решить, хочет ли он уехать из страны или остаться здесь, чтобы оформить ВНЖ или начать процедуру получения гражданства. Это связано с тем, продление РВП законодательно не предусмотрено.

РВП – это всего лишь штамп в паспорте, но он имеет большое значение для граждан Украины и предоставляет следующие возможности:

• свобода перемещения через границу, то есть можно без каких-либо препятствий как приезжать в РФ, так и уезжать из России;
• для трудоустройства не потребуются дополнительные документы (патент или разрешение);
• большим плюсом РВП является то, что гражданин Украины может открыть свое дело, зарегистрировав организацию или ИП;
• трудоустроенные иностранцы будут зарегистрированы в системе ОМС и смогут бесплатно получать медицинское обслуживание в государственных и муниципальных лечебных учреждениях.

Одним из самых важных минусов, как было сказано выше, является невозможность работать в другом регионе, кроме того, где оформлено разрешение. Также следует помнить, что, если украинец будет отсутствовать в России больше полугода, его разрешение будет аннулировано .

РВП является первым шагом на пути к получению гражданства. Это важная отметка, при наличии которой иностранный гражданин получает массу преимуществ.

Алгоритм трудоустройства гражданина Украины на территории России

Официальное оформление на работу гражданина Украины, у которого имеется штамп РВП, немного проще, чем тех, у кого такого разрешения нет. Процесс трудоустройства укладывается в несколько последовательных шагов:

ДействиеПояснение1Выяснение статуса гражданина Украины

Необходимо выяснить, на каком основании гражданин находится на территории нашей страны (миграционная карта, РВП, ВНЖ, удостоверение беженца или переселенца)

Сбор документовПотенциальный работник должен предоставить пакет документов. При необходимости документы нужно перевести, после чего заверить перевод нотариально.3Заключение трудового договора

В договоре оговариваются все основные моменты работы в организации в конкретной должности

Оформление приказа и кадровых документовНа основании заявления издается приказ о приеме на работу. Также необходимо заполнить личную карточку и внести запись о приеме работника в трудовую книжку5Подача сведений о найме иностранного работника в миграционную службу (в соответствии с пунктом 8 статьи 13 закона №115-ФЗ )Уведомление подается в течение трех дней после трудоустройства. Этот шаг является обязательным, в противном случае работодателя ждут штрафы

Пример трудоустройства гражданина Украины в РФ

Гражданин Украины оформляется на работу. При внесении записи в трудовую книжку нужно учитывать, что делается это так же, как и для российских работников. Необходимо зафиксировать, в какую компанию или ИП принимается работник, поставить порядковый номер и дату записи, реквизиты приказа, на основании которого вносится запись, а также вписать непосредственно саму фразу: «Принят на должность…»

В случае, если украинец является высококвалифицированным специалистом, предполагается совершение нескольких дополнительных действий. Для начала нужно получить разрешение на найм такого специалиста от миграционной службы и оформить для работника приглашение . Чтобы получить разрешение на привлечение сотрудника из-за границы, сперва придется разместить вакансию в России, после чего доказать, что на должность не претендует ни один гражданин РФ. Или же нужно доказать, что ни один россиянин не справится с трудовыми обязанностями. Если у иностранца нет медицинского полиса, необходимо оформить дополнительную страховку. Также подразумевается постановка работника на учет и взаимодействие с миграционной службой.

Документы, необходимые при трудоустройстве иностранца

Список документов, который потребуется для трудоустройства гражданина Украины с РВП, невелик и практически не отличается от пакета документов для гражданина России. В перечень документов включены:

• заявление (оно должно быть составлено с учетом всех обязательных реквизитов);
• паспорт или другое удостоверение личности (например, удостоверение беженца);
• для подтверждения статуса нужно предоставить штамп разрешения (РВП);
• СНИЛС (несмотря на то, что в настоящее время СНИЛС больше не выдается, каждый трудоустроенный гражданин должен иметь учетный номер в системе Пенсионного фонда);
• трудовая книжка (если трудовая у работника отсутствует, необходимо ее оформить);
• для некоторых сотрудников, претендующих на определенные должности, нужно будет дополнительно предоставить документ, подтверждающий уровень образования, а также справку об отсутствии судимости.

Список документов схож с тем, который применяется при трудоустройстве российского гражданина. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с законодательством России.

Взаимодействие работодателя с миграционным органом при найме иностранного работника

Принимать на работу иностранцев, в том числе и граждан Украины, может не каждая организация . Для тех компаний, которые решили нанимать иностранцев, необходимыми процедурами являются регистрация в миграционной службе и получение здесь же соответствующей аккредитации . Нарушение этих условий грозит огромными штрафами.

Для того, чтобы дать знать миграционной службе о найме иностранца, создается уведомление, в котором закрепляется намерение принять на работу иностранного гражданина. Очень важно соблюсти законодательство и сделать это в течение трех дней с момента приема на работу такого сотрудника.

“Работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС в субъекте, на территории которого находится иностранец, о заключении или расторжении трудового договора или договора ГПХ”.

Виктор Бочеев, юрист – консультант, г.Москва

Уведомление включает в себя несколько листов для заполнения. В нем содержатся подробные сведения, как о работнике, так и о его работодателе. В 2019 году бланк уведомления претерпел изменения, его новая форма утверждена Приказом МВД №363 от 04.06.2019 года . Уведомление необходимо подать и в том случае, если работодатель выступает в качестве принимающей стороны. Форма этого уведомления закреплена в приказе МВД №514 от 30.07.2019 года . В том случае, если работодатель не подаст уведомление о найме или прибытии иностранного работника, ему грозит очень серьезная ответственность в форме штрафа или временного прекращения деятельности.

Ответственность работодателя за нарушения в сфере миграционного законодательства

Вопросы, касающиеся миграции, строго регулируются на законодательном уровне. Для нарушителей установленных правил установлена серьезная ответственность – как административная, так и уголовная. Наиболее распространенные нарушения, которые допускают работодатели, отразим в таблице:

ШтрафНорма законаНе подано уведомление о найме иностранцаШтраф для директора не превышает 50000 рублей.

Штраф для организации составляет до 800000 рублей, а также возможно временная остановка деятельности на срок до 3 месяцев.

Организация въезда иностранцев незаконным способом

Предусмотрено лишение свободы. Срок зависит от того, кто именно организовал незаконный въезд. В целом, можно получить до 7 лет, а также может быть назначен штраф.

Трудоустройство без патента

Штраф на директора до 50000 рублей.

Штраф на организацию до 800000 рублей или временное приостановление работы до 3 месяцев.

Трудоустройство с просроченным патентом или выданным в другом регионе

Штраф на директора до 70000 рублей.

Штраф на организацию до 1000000 рублей. Часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ

Часто задаваемые вопросы по рассматриваемой теме

Вопрос: Как гражданин Украины с РВП может получать бесплатное медицинское обслуживание на территории России?

РВП – важная отметка, которая среди прочих преимуществ дает право иностранному гражданину получать медицинскую помощь на безвозмездной основе. Такая возможность появляется в том случае, если иностранец трудоустраивается, и за него производятся отчисления в фонд ОМС. В этом случае иностранному гражданину необходимо получить медицинский полис ОМС. Выдать полис может непосредственно работодатель, если такая возможность предусмотрена. Медицинские услуги будут оказываться бесплатно в государственных и муниципальных медицинских учреждениях.

Вопрос: У гражданина Украины есть отметка РВП. Нужно ли получать еще какие-то специальные документы для трудоустройства?

Отметка об РВП дает определенные возможности иностранцам. В связи с тем, что все временно проживающие в нашей стране иностранные граждане наделяются такими же правами, как и граждане РФ, оформлять дополнительные разрешения или документы при приеме на работу не требуется.

Часто встречающиеся ошибки по рассматриваемой теме

Ошибка: Иностранец получил РВП во Владимирской области, однако впоследствии решил, что хочет трудоустроиться в Москве.

Со старым разрешением этого делать нельзя, поскольку работать можно только в том регионе, где разрешение оформлено. Если возникает желание устроиться на работу в другом субъекте, необходимо пройти процесс получения разрешения еще раз, но уже в другом регионе. Если РВП получено по квоте, то получить новое можно будет только в следующем году.

Ошибка: Гражданин Украины пытается устроиться на работу в России, имея на руках только миграционную карту.

Временно пребывающие иностранцы, приехавшие в Россию в безвизовом режиме, должны оформить патент для того, чтобы устроиться на работу на территории нашей страны.

Подведем итог

Несмотря на связи между Россией и Украиной, украинцы являются иностранцами на нашей территории, и к ним применяются положения миграционного законодательства. Если гражданин Украины, приехав в нашу страну, оформил РВП, это дает ему некоторые привилегии. Права таких иностранцев достаточно обширны, они могут без проблем устроиться на работу, а также получать медицинское обслуживание. Процесс трудоустройства практически не отличается от приема на работу гражданина России.

Работа в России для граждан ДНР и ЛНР

Возможной работой в России для граждан ДНР, как и ЛНР, интересуются многие граждане непризнанных республик.

Условия жизни в Донецке в 2022 году легкими никак не назовешь. Работы в ДНР почти нет, а на тех рабочих местах, что сохранились, зарплаты столь ничтожны, что выжить на них не представляется возможным. Именно поэтому многие жители ДНР приезжают в Россию, чтобы заработать и тем самым помочь родным и близким выжить в столь тяжелое время. К счастью для них, РФ не испытывает дефицита в наличии свободных рабочих мест. Но это не значит, что нужно собирать последние деньги, покупать билет и немедленно ехать в Россию.

Что потребуется?

1. Для начала — все хорошо обдумать. Определиться, где и на что человек будет жить до первых реальных денег.
2. Помнить, что как бы РФ ни поддерживала ДНР, для властей они остаются гражданами иностранного государства. Для получения права на работу в России им, так же как любым иностранным гражданам, необходимо выполнения ряда обязательных требований.

Гражданин другой страны обязан заполнить миграционную карту при пересечении границы России. Ее должен бесплатно выдать персонал транспорта, на котором он будет пересекать границу (поезд, самолет и т. д.).

По прибытии, в течение рабочей недели, гражданин иностранного государства обязан встать на учет в ГУВМ МВД по месту пребывания.

Важно! В начале июля 2018 года вступил в силу новый закон, регулирующий миграционный учёт граждан других государств на территории РФ. Теперь работодатель не вправе оформлять иностранцу, нанятому на работу, регистрацию по месту трудоустройства. Также поправки внесены и в перечень тех, кто именуется «принимающая сторона». Узнать подробнее об этом можно здесь.

Так как пребывание гражданина Донецкой Народной Республики не требует оформление визы в России, то в течение 3 месяцев гражданин Донецка должен предоставить в отдел МВД справки об отсутствии наркотической зависимости и опасных для жизни окружающих инфекций, ВИЧ.

Для устройства на работу жителю иностранного государства необходимо иметь трудовой патент. С 2015 года без этого документа работа в Москве и трудоустройство на территории России невозможна. Каких-то особых льгот для получения патента для граждан ДНР не предусмотрено, но приобрести трудовой патент на общих условиях нетрудно.

Советуем посмотреть видео: в России могут отменить трудовой патент для жителей ДНР и ЛНР.

Как получить патент? Это возможно сделать в любом отделе ГУВМ, предоставив пакет необходимых документов, в числе которых:

• заявление установленного образца;

Скачать бланк заявления по форме № 26.5-1 на получение патента можете на нашем сайте по этой ссылке.

Образец заполнения заявления смотрите по ссылке.

• ксерокопия или оригинал карты мигранта с указанием цели приезда (работа);

Образец заполненной миграционной карты РФ

• отметка о прибытии в Россию;
• квитанция об оплате налога;
• 2 фотографии размером 3х4 см.

Поначалу срок действия трудового патента составляет от 1 месяца до 1 года. По истечении данного периода патент на работу необходимо продлить, предоставив в отдел ГУВМ вышеперечисленный перечень документов. После получения патента устроиться на работу будет довольно легко, достаточно лишь заключить трудовой договор с работодателем.

Основные причины отказа в выдаче патента в России

Гражданство

Другой способ официально устроиться на работу в России гражданам ДНР — получить российское гражданство. Однако из-за шаткой политической обстановки оформить нужные для этой процедуры документы довольно проблематично по причине того, что Донецкая и Луганская республики до сих пор остаются непризнанными. Поэтому применить общепринятый в России порядок получения гражданства практически невозможно.

Если кто-то все-таки настойчив, то пакет обязательных документов для оформления гражданства Российской Федерации выглядит следующим образом:

• ксерокопия и оригинал свидетельства о рождении;
• ксерокопия и оригинал загранпаспорта;
• обоснование нахождения на территории России в письменном виде;
• документ, подтверждающий отсутствие судимости;

Так выглядит справка об отсутствии судимости

• документ о заключении, расторжении брака (оригинал и копия);
• свидетельство (-ства) о рождении детей при их наличии (ксерокопия и оригинал);
• документы на движимое, недвижимое имущество, если таковое имеется в собственности;
• документы об образовании (ксерокопии и оригинал);
• сертификат об отсутствии опасных инфекционных заболеваний;

Бланк сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции

• фотографии установленного формата;
• заявление установленного образца.

Скачать бланк заявления для получения гражданства России можете на нашем сайте по этой ссылке.

Чем больше информации предоставит о себе гражданин, обязательно доказав свою платежеспособность, тем быстрее пройдет процедура оформления гражданства.

Важно помнить, что, только оформив все документы, вы сможете работать в России на законных основаниях. В противном случае вы будите нелегалом, нарушающим закон Российской Федерации, и даже рискуете стать жертвой мошенников.

Популярные вакансии

Какие вакансии наиболее популярны на рынке труда?

1. Работа вахтой. Набирают сотрудников разных специальностей и совсем без опыта.
2. Работа в строительной сфере.
3. Работа в торговле.
4. Специалисты в сфере компьютерной деятельности (особенно в Московской области).

Необходимо обратить внимание на объявления с предложениями работать вахтовым методом. Не всегда то, что работодатель обещает в тексте объявления, является правдой. Зачастую приехавшие на заработки люди сталкиваются с адскими условиями труда, с проживанием в антисанитарных условиях с такими же мечтателями о лучшей жизни, делящими жилплощадь с тараканами и клопами и с мизерной зарплатой, полученной по окончании вахты. Очень часто у таких работодателей на предприятиях существует целая система штрафов, о которой вы узнаете только в день получения зарплаты.

Цель недобросовестных нанимателей — дешевая или вовсе бесплатная рабочая сила. Поэтому, прежде чем уезжать на работу, откликнувшись на объявление в интернете и получив приглашение, постарайтесь узнать как можно больше о нанимателе.

Воспользуйтесь интернетом для сбора информации, посетите форумы, посвященные этой тематике. Не стесняйтесь задавать вопросы, прочитайте отзывы тех, кто отработал на данном предприятии одну или несколько вахт. Будьте внимательны при подписании каких-либо бумаг, не отдавайте никому свой паспорт, имейте при себе средства для того, чтобы в случае неблагоприятного исхода вам было на что вернуться домой.

Выполнив эти несложные правила, вы обезопасите себя от мошенников и снизите риск быть обманутым. Это касается каждого работодателя: в любой сфере среди добросовестных нанимателей есть мошенники.

Советуем посмотреть видео: частные и лживые агентства по работе вахтой в России.

Все же большинство объявлений с предложениями о работе вахтовым методом размещены добропорядочными нанимателями. Устроившись на такую работу, человек действительно может неплохо заработать.

В чем суть работы вахтовым методом?

Работник заключает с работодателем договор на определенное количество рабочих смен — обычно 30, 45, 60 или 90. В тот же день ему предоставляется койко-место в общежитии или на съемной квартире.

Внимательно изучайте требования трудового договора перед его подписанием

В договоре оговорены условия:

• является ли жилье бесплатным;
• предоставляется ли работающим бесплатное питание на объекте;
• полагается ли бесплатная униформа;
• оплачивается ли проезд от общежития (квартиры) до места работы.

Если это не бесплатно, то надо быть готовым к тому, что стоимость данных услуг впоследствии будет удержана с вашей зарплаты. На следующий день вновь прибывший сотрудник приступает к работе. Каждые одну-две недели выплачивается небольшой аванс, полный расчет получают по окончании вахты. Получив заработанные деньги, человек решает либо уволиться, либо заключить договор на следующую вахту.

В статье по ссылке вы можете прочитать о зарплатах в районах Крайнего Севера России.

Популярные сети гипер- и супермаркетов продолжают стремительно развиваться. В связи с этим им постоянно требуются работники следующих специальностей:

• продавцы;
• кассиры;
• контролеры торгового зала;
• уборщики;
• грузчики.

Однако для устройства на работу в магазин, реализующий продукты, необходимо пройти обязательное медицинское обследование.

Для этого нужно:

• приобрести личную медицинскую книжку;

Внешний вид личной медицинской книжки

• оплатить в кассе медицинского учреждения стоимость комиссии;
• сдать необходимые анализы;
• пройти указанных врачей.

Некоторые работодатели впоследствии компенсируют стоимость медицинского обследования.

Самые известные сети магазинов:

В Российской Федерации строительство не прекращается ни на день, а количество профильных компаний увеличивается в геометрической прогрессии. Поэтому найти работу в сфере строительства тоже довольно не трудно.

Наиболее востребованные специальности:

Зарплата в строительных компаниях либо сдельная, либо почасовая, но, как правило, весьма достойная.

Во время развитых высоких технологий на бирже труда востребованы такие профессии, как:

• системный администратор;
• программист;
• мастер подключения интернета;
• продавцы-консультанты компьютерной техники и других гаджетов.

Также в большом количестве представлены объявления от частных лиц. Обычно они приглашают на работу:

Для устройства на такую работу, помимо пройденной медицинской комиссии, желательно предоставить справку об отсутствии проблем с законом, не будет лишним обзавестись рекомендательными письмами, а для таких профессий, как повар, няня и сиделка, предоставить документ о наличии соответствующего образования и записи об имеющемся опыте работы. Плюс такой деятельности — достойная заработная плата, обеспечение жильем и питанием на территории нанимателя.

Обратите внимание на видео: как найти работу в России.

Работа в “ДНР”: Особенности трудоустройства в непризнанной республике

В Донецке живут люди. Людям надо кушать, работать, получать зарплату. Покупать еду, лекарства, развлекаться. Несмотря на то, что в городе и вокруг него идет война, жизнь продолжается. Как она продолжается – об этом в материале 112.ua. Здесь – о том, какую работу можно найти в Донецке сегодня

Лина Грач

Лина Грач

В Донецке живут люди. Людям надо кушать, работать, получать зарплату. Покупать еду, лекарства, развлекаться. Несмотря на то, что в городе и вокруг него идет война, жизнь продолжается. Как она продолжается – об этом в материале 112.ua. Здесь – о том, какую работу можно найти в Донецке сегодня

До весны Донецк сохранял за собой статус промышленного центра страны и бизнес-центра востока Украины. Сюда в надежде трудоустройства стремились жители из иных городов области и других регионов. Война на Донбассе, понятное дело, внесла свои коррективы. Тем не менее с конца августа в Донецк активно стали возвращаться жители, а с началом осени (с завершением активной фазы боевых действий) неспешно начал активизироваться и бизнес.

Стоит отметить, что даже в наиболее жаркие (во всех смыслах) летние месяцы в городе продолжали работать супермаркеты, магазины, рынки, аптеки, коммунальные службы, медучреждения, спасательные службы, автозаправки, СТО, строительные бригады и даже небольшая часть промышленной сферы. Например, сейчас на территории города действуют: шахта им. А. Ф. Засядько, завод по производству холодильников “Норд”, Донецкий металлургический завод (“Донецксталь”), ДТЭК “Донецкоблэнерго”, кондитерские фабрики, крупные производители молочной и мясной продукции, полуфабрикатов и др. С каким экономическим эффектом и по каким причинам эти предприятия не прекращают производство – иной вопрос. Но они работают и поддерживают рынок труда Донецка.

Согласно последним данным Главного управления статистики в Донецкой области, на 1 октября в столице Донбасса официально числилось 958 тысяч жителей. По мнению же легитимного мэра Донецка Александра Лукьянченко (который в июле переехал в Киев), сейчас здесь находится 750 тысяч горожан, а доля выехавших составляет не более 15%. В любом случае такое количество людей одной гуманитарной помощью не прокормить, да и жизнеобеспечение города и деятельность предприятий нужно поддерживать. Поэтому с частичным возвращением бизнеса начал развиваться и рынок труда.

ОСОБЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Сфера занятости в нынешнем Донецке, кроме присущих общеукраинских тенденций, конечно, имеет и свои нюансы. Например, это выражается в особых критериях, которые выдвигают кандидаты (понятно, что сегодня в Донецке радуются любому трудоустройству, тем не менее первичные предпочтения все-таки есть):

• —В резюме соискатели четко указывают желаемые районы города, в которых хотели бы получить работу, – Пролетарский, Калининский, Буденовский, Ворошиловский. Во-первых, эти территории Донецка наиболее безопасны с точки зрения боевых действий. Во-вторых, сегодня, как никогда, важна близость к дому: а) чтобы не рисковать во время пути, т.к. обстрел может застать в любом месте; б) чтобы не тратить на проезд столь ценные в зоне АТО наличные средства (в трамваях/троллейбусах – 1,50 грн, в городских маршрутках – от 2 до 3,5 грн); в) такое желание определено и действующим с 22 часов до 6 утра комендантским часом – нужно элементарно успеть вернуться домой.
• —Как никогда важен график работы, так как и транспорт не всегда ходит “как часы”, и опять-таки постоянно держим в уме – комендантский час и обстрелы, возобновляющиеся ближе к вечеру. Все чаще организации и сами сотрудники отдают предпочтение работе “на удаленке”, “из дому” (штат многих предприятий вообще нынче разбросан не то что по Украине, а по странам; многие офисы не открываются из-за угрозы захвата; да и экономия на аренде, электроэнергии, амортизации, той же уборщице налицо).
• Если супермаркеты в Донецке сегодня работают до 19-20 вечера, то в качестве конкурентного преимущества мелкие магазинчики обслуживают посетителей до 22-23 ночи. При этом их сотрудники не едут домой, а ночуют прямо на рабочем месте (в ночное время из-за “военного положения” общественный транспорт не ходит, лишь такси). Часто у профессий, связанных с дежурствами, традиционные мирные “сутки – через трое” переходят в формат, когда те же сотрудники больниц или спасатели трое суток работают, а потом 1,5 недели отдыхают. Это особенно актуально для дончан из отдаленных районов и жителей соседних городов, которым повезло удержаться на рабочих местах в Донецке.
• —Наверное, впервые за все годы независимой Украины сегодня при выборе работы в Донецке так важна идеология. Открыто в вакансиях (если только они не связаны со структурами “ДНР”) на этом пока не акцентируют. Это выясняется при собеседовании. В идеале, конечно, – получить нейтральную работу, не связанную напрямую с Украиной или “ДНР”. Просто в первом случае в любой момент можно оказаться “шпионом” и “госизменником”. В структуры же “ДНР” не рискуют устраиваться, т.к. при выезде в Украину или при дальнейшем возможном освобождении города с такой же легкостью можешь оказаться “сепаратистом”. Но даже если вы устроитесь на аполитичную должность продавца или врача, идеология вас все равно накроет, но уже в коллективе. Поэтому, чтобы не разрываться между “умными” и “красивыми”, а также по иным вышеупомянутым причинам, дончане все чаще уходят во фриланс (интернет-маркетинг, репетиторство, переводы, копирайт, дизайн, программирование и пр.).
• —Кандидаты выдвигают требования уже не столько к размеру зарплаты, сколько к фактической ее выплате. Всем известна ситуация с бюджетниками зоны АТО. На сегодняшний день большинство из них получили “украинский” оклад до сентября, некоторым успели перечислить аванс за октябрь. Отдельным бюджетным направлениям было выдано разовое пособие “ДНР” в размере 2-3 тысяч гривен. Но выплаты “на поток” не поставлены – ждут наполнения “республиканского” бюджета. В коммерческих же структурах оплата чаще всего идет, но чаще всего – с задержками.
• — с середины ноября после президентского указа по прекращению обслуживания банковских счетов, в том числе карточных, открытых на территориях, подконтрольных “республикам”, появился еще один нюанс – форма выплаты зарплаты. Нацбанку Украины предписано реализовать данный план в месячный срок, то есть до 15 декабря. В этой связи в Донецке, конечно, предпочтительней получать оплату наличными средствами. Но и от безнала с перечислением на банковские карты никто отказываться не намерен. Уже сейчас на единственном работающем автовокзале города ежедневные очереди – дончане едут в города Украины для переоформления своих банковских карт.
• Опять-таки, после массового июльского исхода банков из Донецка, люди и в этих условиях приловчились использовать свои карты (ведь зарплаты бюджетникам и части сотрудников коммерческих структур, соцвыплаты, пособия, пенсии продолжали перечисляться по безналу). До конца ноября в городе рабочими продержались только “Ощадбанк” с дикими очередями в отделения и к банкоматам и “Экспресс-банк” по обслуживанию структур Донецкой железной дороги. Обладатели же карт иных финансовых учреждений были лишены возможности снять наличные (банкоматы “Ощада” и “Экспресса” обслуживали только своих клиентов). Но и у таких дончан было несколько вариантов выживания: а) расходовать свои средства в магазинах и аптеках, где установлены банковские терминалы; б) обналичивать средства путем оплаты продуктов иного покупателя – вы за него расплачиваетесь картой, а он вам – свою наличку (в супермаркетах часто к кассам выстраивались две очереди – на оплату товаров и на “обналичивание”); в) более продвинутые потребители оплачивали товары и услуги онлайн (например, те же самые коммунальные платежи, пополнение мобильных, в городе продолжают действовать всеукраинские грузоперевозчики и доставка из отдельных интернет-магазинов Украины также возможна); г) в полную силу пользоваться картой можно в украинских городах – поэтому при выезде за пределы “ДНР”, ты первым делом обзваниваешь родственников и друзей и собираешь у них карты и пинкоды для снятия наличных.
• Есть вопрос с оформлением трудовых отношений (хотя нынешняя ситуация – царство теневого бизнеса и зарплат в конвертах). Тем не менее для многих соискателей определяющим фактором является место регистрации предприятия – в Украине или в “ДНР”. Как известно, “ДНР” выдвинуло условие бизнесу, работающему на территории, подконтрольной “республике”, об обязательной местной перерегистрации с отчислением налогов в казну непризнанного образования. В свою очередь Киев требует от донецких предприятий перерегистрации в украинских городах. Все, кто могут (например, фирмы, оказывающие разного рода услуги – юридические, посреднические, консультационные и пр.), стараются уйти в Украину. Дилемма у тех, кто имеет на территории нынешней “ДНР” недвижимость – заводы, здания, шахты с собой не заберешь, а коль не оформишься в “республике”, с этим скарбом можно распрощаться. Опять-таки и экономическую связь с большой родиной терять не с руки. Поэтому многие просто регистрируют два предприятия с идентичными названиями – одно в “ДНР” (на нем остается недвижимость, производство), другое – в Украине (здесь транспорт, продажи, услуги, административный аппарат и пр.) и заключают между ними перекрестные договоры, типа о сотрудничестве по разным направлениям, чтобы ту же машину с товаром или сырьем пропустили на украинских и “ДНРовских” блокпостах. Соответствующим образом “перераспределяют” и сотрудников. Но, думается, со временем появятся и более изощренные схемы.

РАЗНООБРАЗИЕ ВЫБОРА

Понятно, что сегодня на донецком рынке труда спрос существенно превышает предложение. По оценке hh-специалистов, количество предлагаемых работодателями вакансий в Донецке и области с начала года сократилось в 4-5 раз. Но они все-таки есть, да и ранее появлялись в зависимости от возрождающихся в городе направлений бизнеса. Поэтому до сих пор требуются кассиры, продавцы-консультанты, фармацевты-провизоры. С открытием кафе и ресторанов нужны администраторы, официанты, повара, бармены и даже сушисты. Есть предложения в сфере услуг – парикмахеры, маникюр/педикюр, швеи, домработницы, няни, специалисты по мелкому ремонту. Средние ценовые предложения этих специальностей колеблются в пределах 2 – 3,5 тысяч гривен. Рабочие шиномонтажа и автосервиса, а также строительных специальностей могут рассчитывать, согласно открытым вакансиям, на 4-5 тысяч. Традиционно более высокооплачиваемы и в связи с “утечкой мозгов” актуальны инженеры, технологи, конструкторы на производства – здесь заявлены зарплаты в диапазоне от 6 до 10 тысяч. Немного, но есть места для администраторов, секретарей, бухгалтеров. Судя по появившимся вакансиям, в Донецке возобновляют работу школы иностранных языков, куда набирают соответствующий персонал.

Редко, но можно “отхватить” и высокооплачиваемую работу. Например, миссии ОБСЕ в Донецкой области нужен пресс-секретарь, оплата 988 евро, но и требования соответствующие – свободное владение английским языком и опыт работы.

Тенденция последнего времени – острая нехватка учителей и врачей. Представители этих профессий были поставлены перед выбором – оставаться в системе украинского образования и медицины с сохранением наработанных “привилегий”, но выездом на освобожденные территории. Или потерять все и решиться начать с нуля в “ДНР”. Поэтому с ноября требуются учитель географии в ОШ № 44, учитель биологии в ОШ № 132, математики в ОШ № 3, русского языка в ОШ № 104, истории в ОШ № 90, методисты и т. д. и т. п. Больницы города ищут заведующих отделениями, терапевтов, невропатологов, инструкторов ЛФК и пр. Исходя из размещенных вакансий, острая потребность в медицинском и ином персонале есть даже в Донецком следственном изоляторе.

А теперь об “изюминке”. В ноябре в городе возобновил работу ночной VIP-клуб. Сегодня, как указано в заявке, заведение производит набор “красивых молодых девушек (возможно без опыта работы)” для участия в танцах, в вокале и шоу-программах, а также со средним уровнем английского языка для хостес (обязанности – “общение с гостями клуба, создание позитивной атмосферы в зале”). Работодатель обещает высокий доход, заработок с первого дня, официальное трудоустройство плюс полный соцпакет, гарантию безопасности, а также “шикарные гримерные, душевые и комнаты отдыха”. Вот такая она – война, в частности, в Донецке.

НА ОБЩЕСТВЕННЫХ НАЧАЛАХ

Ну и, конечно, работа непосредственно в структурах “ДНР”, которые подразделяются на два основных направления – гражданское и военное. Что касается “ополченцев”, то им выплачивается довольствие от 5 тысяч гривен в зависимости от выполняемых задач, также они обеспечиваются питанием и обмундированием. По крайней мере в магазинах Донецка, кафе и ресторанах люди в камуфляже и с оружием расплачиваются за покупки и услуги. Однако после выборов главы и “парламента” “ДНР”, прошедших 2 ноября, а также так и непризнания “республики” Россией все чаще из уст руководства слышны месседжи о переходе на самофинансирование – сколько соберет “министерство доходов и сборов ДНР” налогов, настолько и будет обеспечена “республика”, и армия в том числе. Но набор в “ополчение” продолжается, хотя и не так активно, как раньше.

В военных формированиях имеются предложения о работе и более “мирного” характера. Например, в середине ноября “министерство обороны ДНР” объявило набор сотрудников на 32 вакантные должности, среди которых – сварщики, слесари, токари, электрики, механики, диспетчеры, кладовщики, прачки, портные, пекари, начальники различных складов, банно-прачечного пункта и пр.

Что же касается гражданских направлений, то практически во всех структурах “ДНР” (министерствах, аппарате “Народного совета”, управлениях и пр.) ощущается кадровый голод. “К сожалению, нам не хватает специалистов в области экономики и политики. Нашим министрам и мэрам городов приходится быстро учиться. Все делается не так быстро, как хотелось бы”, – заявлял глава “ДНР” Александр Захарченко. Об этом также свидетельствуют постоянные объявления в сети Интернет и в местных СМИ. Требуются буквально все. И буквально все на общественных началах.

Вот наиболее распространенные объявления о вакансиях в структурах “ДНР”: “Донецкой Народной Республике на добровольных началах требуются: специалист компьютерного дизайна, smm-менеджер”, “Требуются сотрудники-добровольцы в государственный аппарат ДНР”, “Правительство Донецкой Народной Республики нуждается в абсолютно любых специалистах и волонтерах – от грузчиков гуманитарной помощи до аналитиков”, “Региону требуются абсолютно все – эксперты в самых различных отраслях мирной жизни . художники, дизайнеры, правоведы, экономисты, педагоги, журналисты, технические специалисты, медики, и многие, многие другие”, “Нужны самоотверженные деятельные люди, которые смогут себе позволить работать на перспективу. Информслужба: копирайтеры, спичрайтеры, спикеры, организаторы массовых мероприятий, телерадиоведущие, аналитики для подготовки программ, операторы, журналисты, видеомонтажеры, дикторы, звукорежиссеры, музыканты, директора программ. Научно-исследовательский центр: историки, социологи, социологи-аналитики, психологи. Соцсети: администраторы, редакторы, модераторы соцсетей, авторы статей. Сайты: веб-программисты, веб-дизайнеры, графические дизайнеры, художники, контент-менеджеры, системные администраторы, программисты и операторы баз данных. Разное: расклейщики лайтбоксов, информационных листовок, интервьюеры, менеджеры. Также требуются юристы, работники образования, специалисты ЖКХ, аналитики”.

Что же касается предъявляемых требований, то для соискателей “идеологических” вакансий (журналисты, аналитики, редакторы, спичрайтеры, психологи и пр.) уточняется – “твердая гражданская позиция – приверженность идеалам ДНР и единства Русского мира, (опыт общественной работы в здании Совета (бывшее ОГА) приветствуется)”.

Но сказать, что все в структурах “ДНР” работают исключительно “за идею”, будет неверным. Время от времени сотрудники хоть и небольшое, но финансирование получали. Был период, когда с ними “расплачивались” талонами на питание и продовольственными пайками. Правда, сейчас для рядовых специалистов “ДНР” в плане выплат и продпомощи наступили тяжелые дни.

Тем не менее 29 октября во время своей предвыборной кампании тот же Захарченко озвучил перспективы “ДНР” – чтобы средняя зарплата была выше, чем в Польше (1370 долларов), а пенсионеры могли отдыхать за границей. Правда, он уточнил, что пока это лишь его мечта.

А пока руководство непризнанной республики мечтает, люди пытаются просто выжить.

Как получить патент на работу гражданам ДНР в 2022 году

Патент на работу является разрешительным документом для граждан государства, в отношении которого действует безвизовый режим. Он также оформляется в случае, если гражданин ДНР не имеет ни ПВП ни ВНЖ на территории России.

Патент на работу строго определяет сферу деятельности и регион, где данное лицо будет трудиться.

Процедура получения патента друдоёмка и представляет собой обращение в компетентные органы с определенным пакетом документов. Выдачей патентов занимаются подразделения по вопросам миграции МВД РФ. Подача прошения на патент должна быть совершена в течение тридцати календарных дней с момента пересечения государственной границы России.

Граждане ДНР имеют такие же права на получение трудового патента, как и все остальные иностранцы в соответствии со ст.13 закона №115-ФЗ от 25.07.2002 (в редакции от 31.12.2017).

Важно! Если по какой-либо причине у заявителя есть возможность доказать статус беженца патент на работу оформлять не нужно. Этот же принцип действует в отношении сотрудников дипломатических миссий, аккредитованных в РФ журналистов, специально приглашенных научных, медицинских работников и педагогов.

Где могут работать граждане ДНР в России

Потенциальный работодатель должен получить разрешение на трудоустройство иностранного гражданина. Исключение составляют только специально приглашенные высококвалифицированные работники.

В качестве работодателей могут выступать государственные и частные организации, индивидуальные предприниматели, а также другие лица, деятельность которых лицензируется на территории России.

Привлечение к трудовой деятельность граждан ДНР возможно только на основе трудового договора. Правила заключения такого договора регламентируются ст.ст.57 и 327 ТК РФ. Заключение договора является основанием для уведомления органов миграции. Форма уведомления со стороны работодателя утверждена Приказом ФМС №640 от 08.12.2014.

Потенциальному работодателю для заключения договора необходимо предоставить:

• паспорт ДНР (признанный Указом Президента РФ №74 от 18.02.2017);
• трудовую книгу;
• аттестат или диплом об образовании (квалификации);
• свидетельство пенсионного страхования;

Какие документы необходимы для получения патента

Гражданин ДНР подает следующий перечень документов в УФМС:

• действующий паспорт;
• полис добровольного медицинского страхования;
• миграционная карта;
• справка об отсутствии наркозависимости и опасных медзаболеваний;
• документ, подтверждающий владение русским языком;
• справка о постановке на учет по месту пребывания.

При подаче документов гражданину ДНР будет предложено пройти дактилоскопическую экспертизу. Если электронная версия дактилоскопической карты уже есть – необходимость в создании новой отпадает.

Важно! Пропуск тридцатидневного срока обращения грозит санкциями в виде штрафа от 10000 до 15000 рублей.

Медицинская комиссия проводится только уполномоченными учреждениями (список таких учреждений можно найти в ФМС).

Ошибка №1

Полис медицинского страхования должен включать одновременно оказание первичной и неотложной медпомощи не менее чем на один год. Выбор страховой компании не ограничен и зависит от личных предпочтений заявителя.

Ошибка №2

Гражданам ДНР, как и любым иностранным гражданам, в обязательном порядке необходимо встать на миграционный учет до подачи документов на получение патента. Для этого необходимо обратится в ФМС по месту пребывания. Процедура бесплатна.

Нужен ли экзамен по русскому языку

Сегодня сложно представить жителя ДНР, не владеющего русским языком. Тем не менее необходимо сделать сертификат, подтверждающий знание русского языка, истории и основ законодательства РФ.

Для получения сертификата граждане ДНР проходят платное тестирование. Для его успешного прохождения необходимо верно ответить на 60% вопросов. Количество перездач не ограничено. Сертификат выдается на пять лет. От прохождения экзамена освобождаются:

• мужчины старше 65 лет и женщины старше 60 лет;
• высококвалифицированные приглашенные специалисты;
• участники государственной программы по добровольному переселению;
• лица, имеющие документы об образовании, полученном в СССР или РФ;

Стоимость патента и срок действия

Патент выдается через десять дней после подачи документов. При получении патента заявитель предоставляет паспорт и оплату патента.

Цена патента может варьироваться в зависимости от региона РФ. Помимо оплаты патента каждый иностранный гражданин, трудоустроенный в РФ, ежемесячно оплачивает базовую ставку налога. Эта сумма фиксирована на протяжении текущего года, но может повышаться на следующий год в зависимости от региональных коэффициентов. Каждый региональный субьект Федерации устанавливает свой коэффициент.

Оплатить патент можно теперь и онлайн на сайте ФНС https://service.nalog.ru/prepay.do

Важно! После получения патента заявитель в течение двух месяцев обязан лично передать (или отправить по почте) в ФМС (независимо от работодателя) копию трудового договора.

Срок действия патента от одного месяца до года. Патент может продлеваться неограниченное количество раз.

Ошибка №3

В случае если патент на работу не был своевременно пролонгирован (продлен) или был аннулирован – гражданин ДНР обязан незамедлительно покинуть территорию РФ после истечения периода временного пребывания. Так он сохранит право на возможную подачу прошения патента в следующий свой приезд. В противном случае следует депортация, штрафные санкции и запрет на вьезд на определенное время.

Проверка подлинности патента на работу

В настоящее время появилось большое количество недобросовестных субьектов хозяйствования, которые могут предложить иностранным гражданам оформление патента на работу в РФ под ключ. Нередко в погоне за наживой такие субьекты предоставляют поддельный патент. Зачастую иностранные граждане – обладатели таких патентов не подозревают в незаконности изготовления документа.

Работодатель может удостоверится в подлинности патента на специальном ресурсе ФМС. Помимо этого может быть сделан официальный запрос в органы ФМС. Так добросовестный работодатель ограждает себя от штрафных санкций со стороны государства.

Гражданам ДНР, во избежания таких негативных моментов, рекомендуется оформлять патент на работу самостоятельно.

Отказ в выдаче патента: распространенные причины

Основными причинами для отказа в выдаче патента на работу или его аннулирование являются:

• выявление фактов незаконной деятельности обладателя патента;
• деятельность угрожает безопасности РФ;
• депортация заявителя в прошлом, с момента которой прошло менее пяти лет;
• предоставление подложных документов;
• судимость на территории РФ;
• неоднократные административные правонарушения в течение последних трех лет;
• отсутствие некоторых из необходимых документов.

Повторное обращение на получения патента возможно не ранее чем через двенадцать месяцев.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли гражданину ДНР помимо патента разрешение на работу?

Нет, не нужно в случае работы по найму у физических лиц, которая не подразумевает предпринимательскую деятельность. Как правило, это сфера бытовых услуг (няня, водитель, личный повар, садовник и т.д.)

Патент был оформлен в одном регионе, а работать приходится в другом. Законно ли это? Нет, если патент имеет территориальную привязку. В таком случае придется оформить его заново в регионе фактической трудовой деятельности.

Надо ли каждый раз обращаться в ФМС для продления патента? В ФМС нужно обратится только при первоначальном получении патента. В дальнейшем, его продление возможно через территориальные органы службы.

Есть оплаченный патент на работу, но не продлена регистрация. Законно ли нахождение в стране? Да. Оплаченный патент является гарантом законного нахождения в РФ, при этом регистрацию продлевать необязательно.

Можно ли получить патент без ИНН? Нет. По действующему законодательству (Приказ ФСН России от 25.11.2013 №ММВ-7-14/518) для оформления патента на работу ИНН обязателен. Его можно оформить в налоговой инспекции по месту регистрации, либо в отделении УФМС.

Когда следует обращаться за продлением патента? За десять дней до истечения прежнего. Но, как показывает практика, этим вопросом следует заняться не менее чем за месяц до истечения срока прежнего документа, так как можно не успеть собрать все требуемые справки. При этом нет необходимости выезжать за пределы РФ для получения новой миграционной карты.

Пример №1

Гражданин ДНР Гавриленко Ф.Д., получив патент на руки, попытался оплатить государственную пошлину, но не предоставил индивидуальный номер налогоплательщика. В результате патент был аннулирован.